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;;市场调研与分析;;;;洗衣店经营策略制定;;;线上营销;设备选型与配置方案;;;熨烫辅助设备;店面选址与装修设计;;;;人员招聘与培训方案;店长/经理;;培训内容：包括洗衣店规章制度、岗位职责、操作技能、安全知识等方面的培训。
培训形式：可采用理论讲解、实践操作、案例分析等多种培训形式。
培训周期：根据岗位特点和员工经验，设定合理的培训周期，确保员工充分掌握所需技能。
考核标准：制定明确的考核标准，包括理论考试和实践操作考核两部分。理论考试主要考察员工对规章制度、岗位职责和安全知识的掌握程度；实践操作考核则是评估员工在实际工作中的操作技能水平。只有通过考核的员工才能正式上岗工作。;财务管理与风险防范;;;;THANKS
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