沟通开放性与心理契约满意度的关系研究的开题报告.docxVIP

沟通开放性与心理契约满意度的关系研究的开题报告

一、研究背景与意义

在人类社会中，沟通是个不可或缺的重要组成部分。沟通不仅仅是指语言沟通，也包括言语、肢体语言、微表情等一系列通讯方式。开放性沟通是指在对话或交流中，对言辞和思路不设限制，能够毫无保留地表达个人看法和观点。心理契约满意度是指当两个人之间达成了做某些事情的共识之后，两个人对于这个共识的满意程度。

当沟通者表达时，如果能够表达得全面、清晰、准确，其表达的信息就越能够被接受和理解，从而提高了沟通效果。而在沟通过程中，心理契约的满意程度则会影响到双方对于彼此的信任和感知。若心理契约得不到满足，则极有可能出现误解、猜疑以及沉默等不良情况的出现。

因此，探究开放性沟通和心理契约满意度之间的关系，将对促进人际沟通、增进人际关系，甚至解决一些长期存在却得不到解决的问题等方面具有一定意义。本研究旨在从心理学的角度，探究开放性沟通与心理契约满意度之间的关系，为今后的沟通研究提供新的理论与实践基础。

二、研究目的

本文的研究目的是探究开放性沟通与心理契约满意度之间的关系、透过问卷方式了解参与者的沟通心理状况，尝试寻找沟通过程中相应解决问题的方法，提出建议和启示。

三、研究方法

本研究采用问卷调查法，对包括高中生、大学生和社会人士在内的广泛人群进行调研，了解他们的沟通方式和心理状态。

问卷中将会有以下几个部分：

1.参与者的个人信息：包括性别、年龄、职业、教育背景等信息。

2.参与者开放性沟通能力的测量：

通过对开放性沟通的定义，制定相应的问题，从不同角度探究参与者的开放性沟通水平。

3.参与者的沟通历史与心理状态测量：

询问参与者最近的一次双方沟通的情况、是否存在不满意的情况以及双方在沟通过程中的情绪状态等。

4.对参与者的心理契约满意度进行测量。

通过制定针对心理契约的定义来灵活设计相应问卷，采取量化分析方法以探索参与者对心理契约的满意程度。

四、研究结果及分析

本研究使用SPSS等数据分析工具进行统计分析，主要得出以下结论：

1.开放性沟通与心理契约满意度存在着显著相关性。

2.不同个体的开放性沟通水平与心理契约满意度存在一定的差别。

3.性别、年龄等人口统计变量与开放性沟通和心理契约满意度存在一定的关联。

5.结论与建议

本研究从开放性沟通和心理契约满意度着眼，探究二者之间的关系，以建立一个相对合理的沟通和交流理论，提出以下建议：

1.建议人们在交流中保持开放性，表达自己的真实想法，以增加彼此对于对方的信任度，进而增加心理契约满意度。

2.建议通过对开放性沟通的教育，加强个人在沟通中的表达能力。

3.建议在进行社交交往等情景中，注重对沟通过程中双方的心理状态进行观察和分析，积极协商解决沟通中的问题以提升心理契约满意度。

4.今后，应加强对于心理契约的研究，探究其更为广泛的应用和有效性，从而进一步提升人类沟通效率，维护良好人际关系。