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菲律宾海外劳工权益保护制度及对我国的启示的开题报告

第一部分：研究背景和意义

随着全球化的推进，越来越多的人跨越国界去工作、生活。菲律宾是一个以海外劳工为主的出口型国家，其海外劳工数量位居世界之首。然而，菲律宾海外劳工在海外面临种种困难和挑战，包括低薪、歧视、暴力、非法劳工等。为了保护这些劳工的权益和利益，菲律宾政府和相关组织制定了一系列政策和法律。

在我国，随着经济发展和全球化的趋势，越来越多的中国劳工出国务工。然而，我国海外劳工的权益保护制度相对薄弱，在国外遭遇的问题多数只能依靠个人协商和谈判解决。因此，深入研究菲律宾海外劳工权益保护制度，探索其经验和启示，对我国完善海外劳工权益保护制度具有重要的参考价值和实践意义。

第二部分：研究内容和方法

本研究旨在对菲律宾海外劳工权益保护制度进行研究和分析，并探讨对我国的启示和借鉴。具体研究内容包括：

1.菲律宾海外劳工的现状和问题

2.菲律宾海外劳工权益保护法律和政策的制定和实施

3.菲律宾针对不同问题的海外劳工服务和保护机制

4.菲律宾海外劳工权益保护制度的评价和不足

5.对我国海外劳工权益保护制度的启示和借鉴

研究方法主要包括文献资料分析和调查研究。通过调查研究，了解菲律宾海外劳工的实际情况和问题，了解菲律宾海外劳工权益保护制度的实施和成效。通过文献资料分析，研究菲律宾海外劳工权益保护法律和政策的制定和实施，评价其优缺点和不足，以及对我国的启示和借鉴。

第三部分：研究意义和预期结果

1.研究意义

研究菲律宾海外劳工权益保护制度和对我国的启示，对完善我国海外劳工权益保护制度具有重要的参考价值和实践意义。其主要意义包括：

（1）为我国海外劳工权益保护政策的制定和实施提供参考。

（2）促进我国和菲律宾在海外劳工权益保护领域的合作和交流。

（3）为其他发展中国家的海外劳工权益保护提供借鉴和参考。

2.预期结果

通过本研究，预期达到以下目标：

（1）深入了解菲律宾海外劳工的现状和问题，评估其海外劳工权益保护制度的成效和不足。

（2）探讨菲律宾海外劳工权益保护法律和政策的制定和实施，分析其优缺点和不足。

（3）比较分析菲律宾和我国的海外劳工权益保护制度，提出对我国的启示和借鉴。

（4）为我国海外劳工权益保护政策的制定和实施提供建议。

第四部分：研究进度安排

研究进度安排如下：

第一季度：文献资料收集和阅读，确定调查研究对象和问卷设计。

第二季度：进行调查研究，分析菲律宾海外劳工权益保护制度和政策的实施和成效。

第三季度：进行文献资料分析，评估菲律宾海外劳工权益保护制度的成效和不足，比较分析菲律宾和我国的海外劳工权益保护制度。

第四季度：撰写研究报告，并提出对我国海外劳工权益保护政策制定和实施的建议和启示。