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乡镇政府人事管理系统的分析与设计的中期报告

一、项目背景简介

本项目是针对乡镇政府人事管理需求设计的一款信息管理系统。该系统涵盖了乡镇人事管理的各个方面，包括员工档案管理、考勤管理、薪资管理、培训管理、绩效考核等。系统的目的是为了提高乡镇人事管理的效率和效果。

二、需求分析

1.员工档案管理

-员工基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、籍贯、联系电话等基本信息；

-岗位信息：包括任职时间、职务、职称、薪资等信息；

-教育经历：包括学院、专业、毕业时间、学历等信息；

-工作经历：包括部门、岗位、时间、工作内容等信息；

-奖惩处分：包括奖励、惩罚等信息。

2.考勤管理

-打卡记录：包括上班时间、下班时间、迟到早退、请假等记录；

-请假审批：包括假期类型、开始时间、结束时间、天数、审批状态等信息；

-加班审批：包括加班时间、加班原因、审批状态等信息。

3.薪资管理

-基本工资：包括基本工资、绩效工资、补贴等；

-社保缴纳：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；

-个人所得税：根据税法计算工资所得税。

4.培训管理

-培训计划：包括培训主题、培训时间、培训地点等信息；

-培训记录：包括培训内容、培训师资、培训效果、参与员工等信息。

5.绩效考核

-考核标准：根据职业要求和岗位要求制定绩效考核标准；

-考核方式：包括定期考核、临时评价、年度考核、特殊评比等；

-考核结果：包括优秀、良好、合格、不合格等等。

三、系统设计

1.数据库设计

本系统使用MySQL数据库，数据库设计包括以下几个表：

-员工信息表：包括员工基本信息、岗位信息、教育经历、工作经历、奖惩处分等信息；

-考勤记录表：包括打卡记录、请假审批、加班审批等信息；

-薪资管理表：包括基本工资、社保缴纳、个人所得税等信息；

-培训管理表：包括培训计划、培训记录等信息；

-绩效考核表：包括考核标准、考核方式、考核结果等信息。

2.系统模块设计

本系统包括员工档案管理、考勤管理、薪资管理、培训管理、绩效考核等模块。

-员工档案管理模块：包括员工信息录入、查询、编辑、删除等功能；

-考勤管理模块：包括打卡记录录入、查询、请假审批、加班审批等功能；

-薪资管理模块：包括基本工资计算、社保缴纳、个人所得税计算等功能；

-培训管理模块：包括培训计划管理、培训记录管理等功能；

-绩效考核模块：包括考核标准制定、考核方式设定、考核结果查询等功能。

四、技术选型

本系统采用SpringMVC、MyBatis框架开发，前端技术采用Bootstrap、jQuery等技术。

五、预期效果

本系统通过提高乡镇人事管理的效率和效果，使得人事工作更加规范、科学、高效，从而使乡镇政府整体运转更加顺畅、高效。