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《管理思想史》练习测试题五及答案

《管理思想史》练习测试题五

一、填空（每空1分，共13分）

1.泰勒的_____是根据工人的具体操作过程进一步对分工进行分化

而形成的。

2．指出，人除了有经济方面的需要以外，还有社会方面、心理方

面的需要

3．文化管理要求组织是组织。

4．巴纳德的正式组织的协作系统三要素为、、。

5.斯潘塞·伯法的《现代生产管理》、《生产管理基础》也阐述了

的思想，主张用、方法来解决管理科学的主观性，实现了管理的科学

化。

6.管理科学理论是建立在系统思维基础之上的。从现代系统科学

的、、的观点和要求出发，科学的管理应该在系统的整体效果的基础

上进行考察，分析与解决问题，注重制定和使用数学模型，运用数理

分析方法。

7．企业文化是由、、英雄人物、文化仪式和文化网络五个要素构

成。

二、选择题（每题2分，共12分）

1．1916年，在75岁时法约尔发表了他的划时代名著是()。

A.《管理行为》B．《从混饨到有序》

C.《工业管理和一般管理》D．《协同论》

2．被称为“工厂制度之父”的人是()。

A．瓦特B.阿克莱特

C.约翰·凯伊D．萨伊

3．第五代管理理论的应用条件是（）。

A.区域经济

B.范围经济

C.网络经济

D.信息经济

4．团队组织学习的形式是（）。

A.一般交谈

B.深度汇谈

C.广泛交谈

D.浅度汇谈

5．文化管理的特征表现为其管理是（）

A．非理性的B．纯理性的C．理性的D．理性与非理性的结合

6．未来管理组织结构将呈（）。

A．垂直立体结构B．高架结构C．扁平化结构D．锥型结构三、

名词解释（每题5分，共15分）

1．科层制

2．第五代管理

3．经理角色学派

四、简答题（每题8分，共32分）

1．科学管理理论有那些主要内容？

2.现代企业制度有5个基本特征

3．孔茨的计划职能的内容

4．知识型企业的含义和特征

五、论述题（每题14分，共28分）

1．亚当·斯密对管理思想发展的贡献。

2．企业战略管理理论研究的发展趋势

参考答案五：

一、填空

1．科学管理理论2.梅奥3.学习型4.协作意愿共同目标信息沟通

5.管理科学数学控制程序化系统6.信息论系统论控制论7.企业环境价

值观

二、选择题

1.C

2.B

3.D

4.B

5.D

6.C

三、名词解释

1.科层制。韦伯所谓理想类型的官僚制，是指纯粹类型的官僚体

制及制度。或者说是完全官僚制化的组织及管理制度。官僚制是一种

分工明确、层次部类明确、职责权限分明，实行集权和统一指挥并强

调服从的组织管理制度。

2.第五代管理。美国管理学家查尔斯·M·萨维奇（Charles

M·Savage）认为：应通过虚拟企业、动态协作和知识联网来共同创造

财富，这是第五代管理的核心观点。具体来讲，就是通过企业内部或

企业间进行资源组合或重组来把握和传递具体的市场机遇，以互利的

方式联合各个企业的知识、经验、才干、技巧和能力，共同创造某项

产品和服务。在这种条件下，变化最大的是管理和领导企业的方式。

因此，查尔斯·M·萨维奇认为，第五代管理是一个领导方式的问题，它

的注意力不应集中在某个人的力量，而应集中在如何锻炼、鼓励和培

养其他人方面。

3.经理角色学派。是在现代企业组织理论基础上发展起来的，它

重视对经理角色职务和工作效率的探讨。亨利·明茨伯格（Henry

Mintzberg）等人，不仅探讨了经理人的角色定位、工作性质、岗位

职责、经理人的培养，而且还关注了经理人的工作效率和激励机制、

监控机制等。

四、简答题

1.科学管理理论有那些