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保安公司招聘（6篇）

保安公司招聘（精选6篇）

保安公司招聘篇1岗位职责：

1、协助上级做好保卫工作，确保人、财、物的安全，为员工和

客户创造一个良好的治安秩序和安全环境;

2、遵守公司的制度和岗位有关条例;

3、配合上级对保安器材(包括消防器材)的性能测试，做好保养

和及时更换工作，保证其在工作中的正常使用;

4、对门口停放车量要严格管理，严禁乱停乱放;

5、定时对企业楼层进行巡逻，并有效登记;

6、进行经常性治安防范巡视和防火安全检查，发现隐患及时上

报上级;

7、按时完成上级交办的临时性工作。

任职资格：

1、有酒店或物业管理工作经验;

2、身体健康，容貌端正，热情有礼;

3、熟悉安全管理及消防器材的使用，对意外事件和紧急事故之

预防与控制;

4、有良好的服务意识，，退役军人优先考虑。

工作时间：

八小时制工作。

保安公司招聘篇2岗位职责：

1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定

之警卫岗;

2、遵守银行保安纪律，执行银行安保各项工作，确保客户人身

和财产安全。

任职资格：

1、当过兵的，28岁以上，身高175CM以上，身体健康，容貌端

正;

2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防

与安排;

3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

员工待遇和福利

1、每天工作8小时，月休4天。月薪：3500元以上，加班补

贴费用优厚。

2、试用期后，入职按国家规定给缴纳五险，保障充足。

3、入职提供住宿。

4、其他福利可再面试沟通

保安公司招聘篇3为了进一步加强公司保安队伍的全面建

设，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各项规章制

度得以严格执行和贯彻落实。确保公司的财产和员工的生命安全，维

护公司正常工作和生活秩序。必须建设一支业务素质过硬、作风扎实、

纪律严明、按章办事的保安队伍。公司聘请保安员必须按此细则之相

关规定执行，公司所属保安在职期间不能达到细则之要求者一律解雇。

一、保安员招聘标准

1、身高172cm，身体健康，年龄18—28岁，限男性。

2、初中以上文化程度，专业技术人员须具有相应的技术资格证

书。

3、退伍军人，军事素质良好，会操作使用保安器具和消防器材。

4、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。

二：保安员录用，晋升标准。

1、新招聘保安员除接受公司新员工培训外，在试用期期间还必

须接受十五天

强化培训，做到五个不：思想不纯不录、军事动作不熟不录、业

务不熟不上岗、认识不统一不上岗，一般情况不会处理不上岗。

2、保安员如能顺利通过试用期，将按国家规定和公司签订正式

劳动合同。试

用期时间为三个月，试用期底薪1300元，加班另计。试用期转

正后底薪调整为1500元。

3、保安员在在职期间如表现优异，公司会视其表现予以晋级提

升，加薪奖励

或视其特长调往其他部门，为保安员晋级调岗提供有效途径。

三、保安员解聘、辞退、开除标准。

1、保安员在在职期间消极怠工，严重违反公司安全规定，给公

司造成损失，且无悔改表现的，公司将视情节予以解聘或辞退。

2、保安员在在职期间违反《治安管理处罚条例》或《刑法》相

关规定被公安机关行政处罚的，公司将视情况予以解聘或开除处理。

3、保安员有以下行为之一的，开除处理。

a)、监守自盗者。

上海四团保安服务有限公司保安员招聘，录用制度

b)、玩忽职守，导致公司遭受重大损失者。

c)、蓄意破坏公司物品，内外勾结盗卖公司物品者。

d)、与他人发生争执，对公司名誉产生极大影响者。

e)、在公司内赌博、打架斗殴或观看淫秽录像制品者。

f)、上班时间睡觉者。(第三次)

g)、滥用职权，假公济私，严重有损公司利益者。

h)、违反《保密守则》，复制或窃取公司机密文件和技术资料者。