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开展联谊活动的总结(合集10篇)

开展联谊活动的总结1

为加强学生会成员间的交流，使其相互有所了解；增进各部门间的友好关系，

促进学生会工作更好的开展。12月4日下午12：30~6：30，由团委学生会主办，

文艺部承办的部门联谊活动在举行。学生会各部门同学参加了此次活动。

首先，我们对部门成员随机分成了4个小组，每个小组由一位常委带队参与

之后的活动。本次活动设置了多个游戏，比如纸杯传水，多人多足等，目的即为

了加强学生会各部及各部男女生之间的沟通与交流。我们还为获胜的队伍准备了

各种各样的糖果和饮料作为礼品。当然失败的队伍也接受了很严厉的惩罚。游戏

间隙，我们要感谢各部带来的精彩演出，为联谊活动增添了亮彩。最后所有部门

成员集体合影留念，各种夸张的造型将此次活动推向了高潮。

通过此次活动，让学生会各部门之间加深了了解，为以后更好、更深层次的

合作打下了坚实的基础。同时我们获得了很多宝贵的的东西：

1、进一步加深了学生会各部门与文艺部之间的合作情谊，给新成员留下了

一个很好的印象，以便各个部门此后更久远的合作；

2、达到了加强部门协作的目的；

3、增强了部门各成员的团结协作意识，以便于更好的运用于此后的工作与

学习中；

4、丰富了部门成员的课余生活，使学习与娱乐协调发展。

本次活动虽然非常的成功，但在进行过程中也暴露出许多问题：

1、人员不齐：由于活动组织时间确定仓促，各部门成员有一部分成员未能

参加。

2、场地问题：场地距离学校太远。

3、活动时间：在活动进行中未能计算好时间，未能按原定计划进行完所有

活动。

开展联谊活动的总结2

根据六月份行政统一部署任务安排及工作要求，各子公司按惯例筹备开展员

工联谊活动，并及时将相关活动成果上报集团行政人事中心，现将具体情况报告

如下：

一、活动开展情况

10家子公司已上报了不同形式的联谊活动内容。7家子公司按照要求上报员

工活动新闻稿，总体完成情况良好。

二、活动形式

本月的员工联谊活动普遍比较休闲，主要集中在聚餐和游山玩水方面。_依

然是组织企业文化活动中的翘楚，本月开展项目有团队拓展、一家人的“童画”

世界、鼓浪屿自费游、业务部门聚餐唱KTV等一系列活动，其他子公司应多多向

其取经，结合自身情况，活学活用、融会贯通。此外，还有3家公司组织全员或

部分员工聚餐；3家公司安排游玩，如游览凤凰山、括苍山、牛头山水库等；翔

远安排全员学习使用灭火器的消防演练；利用传统端午佳节组织包粽子比赛；临

海铭远举办了热情似火的羽毛球比赛。

三、分摊费用

员工联谊活动提倡员工自费、低成本，本月大部分活动除自费游等外均未说

明活动经费________。其中，组织活动时花费118元，远全员聚餐系公司销售部

提成中出资，包粽子比赛实行AA制。今后，各子公司应侧重组织一系列周期性、

稳定性、成本低、门槛低、覆盖面广及部门交叉性强的联谊活动，在上报活动方

案时，明确活动经费和分摊方式，便于各子公司横向比较、互相借鉴学习。

四、值得表扬和学习的地方

森元的团队拓展等一系列活动企业文化建设是活动中的亮点，活动开展方式

多样化，员工积极性高。此外，由于在不同时间段组织不同形式的活动，一方面

参与率高，另一方面在不影响公司正常经营状况的前提下，员工能根据实际作息

情况限度地参与到集体活动中，被动参与转化为主动融入，选择余地较大，活动

效果更为显著。

五、需要改进的地方

例如：部分活动开展较为局限，员工参与面不广、积极性不高；部分活动开

展前没有方案，或者实施后没有总结；部分活动的上报形式过于简略，仅提供图

片未作任何说明。这些问题在今后开展联谊及上报集团时，应注意避免。

六、员工联谊活动的意义

相信各子公司高层也能从中深刻了解到组织员工活动多多益善，并能给予更

多的支持和鼓励。今后，行政人事工作人员应将此项工作列入每月工作范畴，使

之成为常态化的工作内容，定期开展并善于总结。在开展活动时，应着重关注活

动是否有效增强员工凝聚力、提升团队协作精神等深层次问题，寓提升公司整体

竞争力于员工联谊等企业文化的软实力建设中去。

开展联谊活动的总结3

围绕“人居环境区”发展目标，推动我区文明、祥和、安定的“人居软环境

区的建设步伐，春节前，学校积极与久安、同德社区取得联系和沟通。以“牵

手社区满庭芳为主题，开展了形式多样、寓教于