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企业年终绩效考评及面谈技巧.pptxVIP

企业年终绩效考评及面谈技巧.pptx

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    企业年终绩效考评及面谈技巧;引言

    年终绩效考评概述

    绩效考评方法及指标设定

    面谈准备与技巧

    绩效考评结果分析与运用

    面谈中常见问题及应对策略

    总结与展望;01;;;02;;年终绩效考评是对员工全年工作的全面评价，优秀的考评结果可以作为员工晋升、加薪的依据，从而激励员工继续努力。;;03;关键绩效指标（KPI）;;;包括全面性、客观性、可衡量性、可控性和及时性等。设定的指标应能够全面反映企业的经营状况和绩效水平，同时要保证数据的可获得性和准确性。;04;;;;05;;;;06;;换位思考;;07;;;感谢观看

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