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Q/HRD

宁波众茂杭州湾热电有限公司企业标准

Q/HRD2006007－2011

违章作业检查考核管理制度

2011-03-发布2011-04-实施

宁波众茂杭州湾热电有限公司发布

目次

前言„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1

1目录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2

2范围考核„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3

3考核标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„4

4考核标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5

5部门考核标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6

6部门考核标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7

7公司违章检查记录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8

前言

本标准规定了公司违章作业检查考核管理制度职责和程序。通过本标准的实施，使公司对违章作业

检查考核的管理进一步完善、规范，更加有效地防止违章事件的发生，促进安全生产持续稳定。

本标准由宁波众茂杭州湾热电有限公司标准化委员会提出。

本标准由宁波众茂杭州湾热电有限公司综合办公室归口并负责解释。

本标准起草单位：宁波众茂杭州湾热电有限公司综合办公室。

本标准起草人：徐小三

本标准审核人：潘坚强钟越峰

本标准审定人：王意兴

本标准批准人：徐志隆

违章作业检查考核管理制度

1范围

本标准规定了公司对违章检查、职责、管理、考核处罚。

本标准适用于公司从事运行操作、维护、检修、施工（安装、外包）、检验和试验、设计以及管理

等各项工作的领导者、管理人员和所有作业人员。

2规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的

修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究

是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

DL408－91电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）

电安生[1994]227号电业安全工作规程（热力和机械部分）

Q/HRD206007-2005安全奖惩制度

3反违章检查组织机构及职责

3.1公司成立反违章工作领导小组和工作小组。反违章工作领导小组组长、付组长由安委会主任、付主

任兼任，成员由安委会各成员组成；工作小组组长由生产副总担任，付组长由安监员担任，工作小组成

员由各部门安全员组成。

3.2由反违章检查由工作小组组长负责牵头，各部门安全员配合，不得缺席可指派他人参加。

3.3公司实行定期与不定期检查，检查次数每月不少于4次，各部门检查次数每月不少于公司次数，并

以记录为准，违章检查领导小组办公室设在综合办公室，安全专职负责具体的管理和联系工作。

4各部门负责人反违章检查职责

4.1公司各部门负责人应对本单位的违章发生应负有领导、管理责任，各技术专职应对所分管范围内

的违章发生应负有管理责任，安全专职应对公司范围内的违章应负有监督、管理责任，各班长应对所分

管范围内的违章发生应负有领导和管理责任。

5考核

5.1扣分

5.1.1实行个人、部门违章的考核实行以考核分值，给予相应的经济考核。

5.1.2考核周期为一年，（施工、外包工程以项目）。

5.1.3实行按分值扣款额，个人在一个考核周期内发生违章行为达到6分时，个人在本年度不得评为

先进工作者，班组本季度不得升级，班组年度不得评为先进集体，该部门周期内出现