大学生职业生涯规划（第2版）价值观： 我重视什么 .pptxVIP

大学生职业生涯规划

Part2价值观：我重视什么目录Part1Part3第一节价值观概述第二节价值观的分类第三节价值观的澄清求仁而得仁，又何怨？——孔子

通过本课的学习，清楚价值观和职业价值观的概念，并认识到价值观的重要性；了解价值观的具体分类，知晓价值观和职业发展的关系；通过互动练习清晰自己的价值观，为将来的职业选择奠定基础。本章要点

想想各种各样你崇拜的人，试着想想他们哪些方面是值得钦佩的。现在，考虑这个问题：他们哪些方面是你认为好的，哪些个体特征是你特别钦佩的。请想想你刚刚提到的特征，哪些你认为是与生俱来的好特征，应该被所有人认为都是好的生涯活动发现你的价值观

Part1第一节价值观概述

一、什么是价值观价值观是一种对某些目标偏好持久的信念。不同的人、不同的社会群体有不同的价值观。可以从你崇拜的人物的特征上发现你具有什么样的价值观。古人曾说：“三岁看大，七岁看老。”价值观在一个人的童年早期开始形成，到成年的时候相对稳定。但当人遇到一些重要的事件时，人的价值观会发生一些改变。价值观影响着人际交往、配偶的选择、职业选择和职业成就。生涯发展以价值追求为核心，经历由内而外的发展过程。人在生涯中有多种角色，活跃在不同的领域与空间，所做的每件事可能都有其价值诉求。所以，一个人的生涯面貌就是经由一个个的价值观所外化展示出来的实践。因此，生涯规划与发展就先要进入价值观的内核去把握住这最核心的东西。第一节价值观概述

大凡生涯成功的人都拥有一个共同的特点，就是对某种更大格局理念的执着，如范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、孟子“自反而缩，虽千万人，吾往矣”、周恩来“为中华之崛起而读书”、乔布斯“活着就是为了改变世界”、爱因斯坦“重要的是不停止质疑”。硅谷投资神人彼得·蒂尔是一个“信奉自由意志的未来主义者”，反复强调：互联网对我们是有利的，但是影响并不大。苹果是一家创新型公司，但是我认为它更着重于设计上的创新。……曾经发明了现代流水线作业、摩天大楼、飞机和个人电脑的美国，现在却失掉了对未来的信仰，对此他很悲哀。蒂尔认为，如今的美国是各种小打小闹的电子科技玩意的天堂，却忽视了科技改变世界这样更加壮阔的理想。在他公司的接待大厅里有一句话：Wewantedflyingcars,insteadwegot140characters———我们想要创新以改变人们的生活方式，最后却只得到140个字符。这里的“140个字符”指的是Twitter（微博）。他关注长生不老、漂浮城市、太空商业化等疯狂想法，同时也热心于为同性恋争取权益、反暴力、保护新闻记者委员会等活动。二、价值观的重要性第一节价值观概述

人的能量、资源是有限的，当你有一个清晰的价值主轴时，就可以“吾道一以贯之”而“力出一孔”。生涯发展最关键的就是决策，而决策最关键的就是准备要舍去什么，而舍去什么取决于你坚定不移地明确自己想要什么。当然，如果你的价值主张只是聚焦于“占有更多”，那与你合作的人都成了你的垫脚石，那你注定走不远。所以，生涯发展核心的部分就是：拥有一个更大格局的、清晰而坚定的价值主张。更大格局，就是你的价值主张要致力于使更多人受益，就像特蕾莎修女主张“服务穷人中的穷人”，而她就得到了全世界的支持。乔布斯致力于“改变世界”，而唤起无数人“改变世界”的心声，从而使人们疯狂地购买苹果“改变世界”的产品。价值主张应具有清晰性、坚定性，具有跨时间、跨情境的一致性。万科公司以前有上万的产品种类（所以叫“万科”），结果发展越来越麻烦，后来王石砍除其他业务，只剩房地产，从而得以蓬勃发展。对于个人而言的价值主张的清晰性、坚定性，简而言之就是靠谱，可让别人知道与你交往只要有付出就有回报。二、价值观的重要性第一节价值观概述特蕾莎修女（BlessedTeresaofCalcutta，1910年8月27日－1997年9月5日），又称作德兰修女、特里莎修女、泰瑞莎修女，是世界著名的天主教慈善工作者，主要替印度加尔各答的穷人服务。因其一生致力于消除贫困，于1979年得到诺贝尔和平奖。

如果生活没有方向，那它会变得漫无目的、死气沉沉，缺少目的和价值的生活将会使你无精打采、绝望万分。这种状态就是心理性神经官能症。而明确你的价值体系有助于避免这种状态。了解价值观有助于回答以下三个根本问题： 我是谁？ 我适合做什么工作？ 我的生命有什么意义？二、价值观的重要性第一节价值观概述

个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同，他的需求会发生改变，从而可能导致价值观的变化，例如一个人从大学到了工作岗位，环境的改变对原来的价值观会有一定的影响。当今多元社会中多种价值