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先进评选办法

为规范和加强集团先进评选工作，体现集团以人为本的管理理念，表彰为集团发展做出贡献的集体和个人，通过激励先进，树立标杆，激发员工潜能，打造优秀团队，特制定本办法。

一、组织机构

成立集团先进评审小组，由总经理任组长，副总经理任副组长，各部门负责人为成员。集团办公室为评选工作牵头部门。

二、评选原则

本着公平、公正、公开的原则，严格按照评选条件、评选标准、择优评选，杜绝暗箱操作。

三、参选范围

截至2015年12月31日，已与公司签订正式劳动合同的员工；集团总部各部室、各分公司、各项目部以集体名义参加先进集体奖项评选。

四、奖项设置

共设四个奖项：先进个人奖6个，先进集体奖1个，突出贡献奖2个，劳动模范奖2个。

五、参选基本条件

1、具有良好的道德操守，品行端正。

2、工作认真负责，年度工作成绩良好。

3、全年无旷工，出勤率90%以上，全年请假天数不超过20天。

4、年内无违规违纪行为，无重大工作失误。

六、评选标准

（一）先进个人奖

1、忠于职守，尽职尽责，为完成本部门全年工作做出较大贡献。

2、具备较丰富的专业知识，业务能力强，得到领导和员工一致认可。

3、能够主动工作、超前工作，有较强的协调和协作能力，工作效率高。

4、能正确处理个人利益与集体利益的关系，能主动与同事沟通配合，为实现团队整体业绩尽心尽力。

5、对任何有损公司利益或责任心不强的言行敢于批评并帮助其改正。

（二）先进集体奖

1、较好地完成全年工作目标，全年工作有亮点。

2、内部管理流程清晰，岗位分工明确，工作效率高。

3、执行力强，坚决执行公司决议，能够落实公司的管理要求。

4、团队建设好，具有较好的凝聚力，具有融洽的积极向上的工作氛围。

5、协作能力强，与其他部门能够形成良好的合作关系。

（三）突出贡献奖

1、对公司经营目标完成、经济效益的提升，成绩突出者。

2、在销售、项目、贸易方面为集团大幅创收或者节约成本做出突出成绩者。

3、在工作流程、管理方法、节能降耗等方面提出重大改进方法并取得较大效益者。

4、及时避免重大恶性事故（人身伤亡，设备损坏，火灾等），为公司挽回重大损失者。

（四）劳动模范奖

1、认同集团理念，对公司忠诚，爱岗敬业，服从领导，听从指挥，及时完成领导交付的各项任务。

2、敢于承担脏活累活及繁重的工作，任劳任怨，在员工中间切实发挥了模范和表率作用。

3、职业技能突出，在改善经营管理、提升销售业绩、强化项目管理方面作出显著贡献。

4、以集团利益为中心，在维护企业利益方面成绩显著。

七、评选流程

1、由集团办公室公示评选办法。

2、各部门根据评选办法提名拟推荐人选，填写《公司先进申报表》，报集团办公室，由集团办公室汇总。

3、集团办公室提交评审小组进行酝酿。

4、召开总经理办公会，议定最终人选。

5、评选结果以集团公文形式下发并公示，评选材料由办公室存档。

八、奖励方法

1、采取精神与物质奖励相结合的方式，向获奖者颁发获奖证书和发放奖金。

2、先进个人每人奖励?元，先进集体奖励元，突出贡献奖奖励元，劳动模范奖励元。

3、对于获奖的个人和集体，在岗位调整、职务晋升时优先考虑。

九、其他

1、本办法由集团办公室负责解释。

2、本办法自下发之日起执行。

附件：山东华典实业有限公司先进评选申报表

山东华典实业有限公司

2015年12月14日

附件

山东华典实业有限公司先进评选申报表

奖项名称

□先进个人奖□先进集体奖

□突出贡献奖□劳动模范奖

申报日期

年月日

申请人

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所在单位（部门）

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自荐（推荐）材料：

申报人签字：

年月日

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所在部门初审意见

负责人签字：

年月日

评审小组

决议：□同意□否决

评审小组签字：

年月日

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