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人社推动职业技能等级认定工作

近年来，我国经济发展迅速，劳动力市场也日益活跃。然而，随着经

济结构转型升级和技术创新的不断推进，劳动力市场对人才的需求也

在不断变化。为适应这种需求变化，提高劳动者的技能水平，我国人

力资源社会保障部门积极推动职业技能等级认定工作，为劳动者提供

更好的职业发展评台，为企业提供更加合格的劳动力保障。

一、人社部门加强政策引导，推动职业技能等级认定工作

1.加大宣传力度，引导劳动者重视职业技能等级认定。人社部门通过

举办各种培训班、宣传活动等形式，向广大劳动者普及职业技能等级

认定的重要性，鼓励他们积极参与认定工作。

2.完善政策措施，营造良好的认定环境。人社部门不断完善相关政策

措施，为职业技能等级认定提供更多的便利和支持，使认定工作更加

规范、便利、公正。

二、人社部门加强服务意识，优化认定流程，提升认定质量

1.加强服务意识，为劳动者提供更好的认定服务。人社部门要求各地

各部门不断加强服务意识，提升服务水平，为劳动者提供交流、指导、

培训等全方位的服务，帮助劳动者顺利完成职业技能等级认定。

2.优化认定流程，提高认定效率。人社部门要求各地各部门对认定流

程进行优化，简化相关手续和材料的提交要求，减少劳动者的认定成

本和时间成本，提高认定的便捷性和高效性。

3.提升认定质量，确保认定结果的公正性和权威性。人社部门要求各

地各部门加强认定标准的制定和审核，确保认定评价体系的科学性和

公正性，提高职业技能等级认定的权威性和可信度。

三、人社部门加强与企业合作，促进认定结果的运用

1.加强与企业的合作，建立认定结果的反馈机制。人社部门要求各地

各部门积极与各类用工单位合作，建立认定结果的反馈机制，及时了

解用工单位的需求和意见，不断完善认定标准，提高认定结果的适用

性和准确性。

2.指导企业合理使用认定结果，推动用人单位结构优化。人社部门要

求各地各部门加强对企业的指导和培训，帮助企业合理使用认定结果，

优化用人结构，提高用工单位的整体效益。

通过人社部门推动的职业技能等级认定工作，可以更好地促进劳动者

的职业发展，提高劳动者的就业竞争力，也可以更好地满足用人单位

的用工需求，促进劳动力市场的良性发展。希望各地各部门能够更加

积极地配合人社部门的工作，共同推动职业技能等级认定工作，为我

国经济社会的发展做出更大的贡献。四、人社部门加强国际合作，促

进职业技能等级认定国际化

1.开展国际交流与合作，提升我国职业技能等级认定的国际影响力。

人社部门要求各地各部门积极开展国际交流与合作，与国际上的职业

技能等级认定机构建立合作关系，学习借鉴国际先进经验，提升我国

职业技能等级认定的国际化水平。

2.推动职业技能等级认定国际化，为劳动者拓展国际就业机会。人社

部门要求各地各部门积极推动职业技能等级认定的国际化进程，帮助

劳动者取得国际通用的职业技能等级认定证书，拓展他们的国际就业

机会，提高我国劳动力在国际市场上的竞争力。

3.强化对外交流合作机制，加强国际职业技能等级认定标准的对接。

人社部门要求各地各部门加强对外交流合作机制的建立和完善，积极

与国际职业技能等级认定机构对接，推动我国职业技能等级认定标准

与国际标准接轨，提升我国的职业技能等级认定的国际竞争力。

五、完善监督与评估体系，提高职业技能等级认定工作的绩效和效能

1.完善监督机制，加强职业技能等级认定工作的监督管理。人社部门

要求各地各部门建立健全的职业技能等级认定工作的监督机制，加强

对认定机构和评委的管理监督，保障认定工作的公正性和规范性。

2.建立绩效评估体系，提高认定工作的效能和质量。人社部门要求各

地各部门建立职业技能等级认定工作的效能和质量评估体系，定期对

认定工作进行绩效评估，发现问题及时整改，提升认定工作的效能和

质量，推动认定工作不断向更高水平迈进。

六、强化信息化建设，提高职业技能等级认定工作的智能化水平

1.推动信息化建设，提高认定工作的信息化水平。人社部门要求各地

各部门加大对认定工作的信息化建设投入，推动认定工作的信息化进

程，提高认定工作的智能化水平，提升认定工作的便捷性和高效性。

2.建立职业技能等级认定的综合信息评台，提供全方位的服务支持。

人社部门要求各地各部门建立职业技能等级认定的综合信息评台，为

劳动者和用人单位提供全方位的服务支持，便利劳动者的认定申请和

用人单位的用工需求对接。

人社部门在推动职业技能等级认定工作方面，正积极采取一系列措施，

加强政策引导，优化认定流程，强化国际合作，完善监督与评估体系，

强化信息化建设，以期为劳动者提供更好的职业发展评台，为企业提

供