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县乡土人才培养工作交流材料

：县乡土人才培养工作交流材料

引言：

县乡土人才培养工作是当前乡村振兴战略实施的关键环节。培

养乡村土人才是推动农村经济社会发展的核心任务，能够促进农业

现代化、乡村治理水平的提升以及乡村文化繁荣等方面的发展。本

文将从县乡土人才培养工作的背景和现状、培养模式及措施进行交

流和探讨。

一、背景和现状

1.乡村振兴战略的推进：乡村振兴战略自2018年提出以来，

得到了国内外的广泛关注和支持。作为乡村振兴策略实施的重要组

成部分，县乡土人才培养工作承担着极为重要的责任。

2.乡村发展面临的挑战：乡村发展面临人口流动、农业产业转

型升级、乡村治理不善等多重挑战。因此，培养土生土长的乡村人

才显得尤为重要。

二、培养模式及措施

1.学历教育与职业培训相结合：通过学历教育，培养乡村土人

才的基础知识和能力；而通过职业培训，提升其实际工作操作能力

和专业技术水平，更好地适应乡村发展的需求。

2.校企合作推进人才培养：加强与当地企业和农业合作社的合

作，将乡村实践与专业知识相结合，打破传统教学模式，更好地培

养适应乡村需求的人才。

3.推进创新创业教育：培养乡村人才的创新意识和创业能力，

鼓励他们在乡村发展中发掘机会并实现创新创业，为乡村振兴注入

新的活力。

4.引导乡村人才回归服务家乡：通过政策扶持和激励措施，引

导乡村人才回归服务家乡，为乡村振兴提供人才支持。

三、成功案例分享

1.案例一：某县乡村人才培养机制调整

通过调整教学计划，加大乡村实践教学的比重，使学生能够更

好地了解乡村问题和需求。

加强校企合作，提供更多实践机会，培养学生的实际操作能力。

2.案例二：某乡村创新创业教育推进实践

创立创新创业学院，开设相关课程，激发学生创业激情。

与当地高科技企业合作，为学生提供实习和就业机会。

举办创业大赛，鼓励学生提供创新创业项目。

四、问题与推进

1.问题：人才流失和乡村人才培养不匹配

解决人才流失问题的政策措施

完善专业设置和教育改革，培养适应乡村需求的人才

2.推进：加强政策支持和合作

创新乡村人才培养政策，提供更多支持和激励措施

加强与地方政府、企业的合作，优化资源配置，推动乡村人才

培养工作的持续发展

结论：

县乡土人才培养工作在推动乡村振兴战略实施中具有重要作用

和意义。通过学历教育与职业培训相结合、校企合作推进、创新创

业教育和引导乡村人才回归服务家乡等措施，可以有效提高乡村人

才的整体素质和适应能力，为乡村发展注入新的活力。仍然存在人

才流失和乡村人才培养不匹配等问题，需要政府、学校和社会各界

多方共同努力来加以解决。只有持续加强政策支持和合作，才能为

县乡土人才培养工作创造更加有利的环境，为乡村振兴做出更大贡

献。