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陕西德源府谷能源公司人力资源优化配置研究的任务书
任务名称：陕西德源府谷能源公司人力资源优化配置研究
任务背景：
陕西德源府谷能源公司是一家从事能源开发与销售的企业，随着公司业务的发展和壮大，人力资源配置也需要不断优化和调整，以更好地适应市场竞争和公司的长远发展目标。
任务目标：
本研究旨在对德源府谷能源公司的人力资源现状进行全面调研和分析，并根据公司的战略规划和市场需求，建立适应性强、效率高的人力资源优化配置方案，以提升公司的核心竞争力和整体效益。
任务内容：
1.调研分析德源府谷能源公司人力资源现状，包括员工数量、岗位分类、薪酬福利、培训发展等情况；
2.汇总分析德源府谷能源公司业务发展趋势，结合行业市场需求和未来趋势，评估公司业务需求与人力资源供给之间的匹配程度；
3.探讨德源府谷能源公司目标岗位和重要人才选配问题，制定人力资源优化配置方案，提出人员数量、薪酬福利、培训发展等方面的具体建议；
4.论述人力资源优化配置方案的可行性和实施过程中需要注意的问题，提出完善措施保障方案顺利实施的可行性。
任务成果：
1.研究报告：包括人力资源现状分析、市场需求评估、人力资源优化配置方案和实施措施等方面的内容，输出报告文档；
2.方案PPT：根据研究成果编制的人力资源优化配置方案PPT；
3.汇报会议：与德源府谷能源公司相关人员进行汇报，并接受讨论和意见反馈。
任务周期：
本研究周期为2个月，包括调研、分析、方案编制、汇报、修改等环节。
任务费用：
本研究的费用为XX万元，具体费用可根据实际情况进行商议。
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