转型期萍乡矿业集团职工体育现状及运行机制研究的中期报告.docxVIP

转型期萍乡矿业集团职工体育现状及运行机制研究的中期报告

本中期报告旨在对萍乡矿业集团职工体育的现状及运行机制进行研究。通过文献调研、问卷调查和访谈等方式，收集了一定量的数据，并进行了初步分析和总结。

一、文献调研

通过对相关文献的调研，了解到萍乡矿业集团曾经重视职工体育工作，在1990年代曾经建立了一批运动队和体育场馆，并组织了一些比赛和活动。但随着国家体制改革的深入和公司经营形势的变化，职工体育工作逐渐被淡化。2015年后，随着集团公司的转型升级和新的管理理念的引进，职工体育工作逐渐受到重视，开始向全民健身方向转型，但具体情况尚不清楚。

二、问卷调查

我们通过在萍乡矿业集团内部进行问卷调查的方式，收集了111份有效问卷。主要内容包括职工参与体育活动的情况、参与动机、参与度、体育场馆设施等方面。问卷调查结果主要有以下几点发现：

1、职工参与体育活动的动机主要是为了身体健康、释放压力和提高团队合作精神等；

2、职工参与度较低，其中超过半数的人参加过的体育活动不足5次，主要原因是时间和场地限制和缺乏组织；

3、体育场馆设施不足，大多数职工希望有更多的体育场馆和设备，特别是游泳池和羽毛球场；

4、职工参与体育活动的方式多元化，自发组织活动和公司组织活动并存，前者活跃度更高。

三、访谈

我们对萍乡矿业集团体育部相关负责人和几位职工进行了深入访谈，了解到职工体育工作的目标是打造全民健身品牌，增强职工体育意识和体育文化氛围。但目前还存在场馆设施短缺、场地占用难题等问题，需要加强设施建设和保障。同时，公司应该加强组织力度，促进职工参与积极性，尤其是对于一些基层职工和外来务工人员，应该加强宣传教育和引导，促进健康生活方式的养成。

四、总结

综合以上调研结果，我们认为萍乡矿业集团职工体育工作存在一定的问题和困难，但也有一些值得肯定和发扬的亮点。对于未来发展，我们提出以下建议：

1、加强设施建设和保障，完善场馆建设和管理机制，满足职工多样化的体育需求；

2、以职工为主体，发挥职工自发组织体育活动的积极性和创造力，同时建立科学健全的组织运行机制；

3、加强普及体育知识和宣传教育，促进职工健康生活方式的养成，营造良好的健身氛围；

4、加强和地方政府、社区开展合作，围绕全民健身工作开展广泛的社会体育活动，全方位推进职工体育工作的发展。