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商务助理年度工作计划5篇
商务助理年度工作计划1
时光荏苒,__年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万
千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望,虽
没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨
砺。对于我们每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未
对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一,对内管理水平的要求应不
断提升,对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检
查。行政人事部人员虽然少,但在这一年里任劳任怨,竭尽全
力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼,行政人事部
的综合能力相比__年又迈进了一步。
回顾年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的
经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟
公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结
经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将__年的工作
做如下简要回顾和总结。
年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面:
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,
以配备各岗位。
规范各部门人事档案并建立电子档案,严格审核所有员工的档
案,填写所有不完整的信息。
配合采购和财务部门严格控制促销员的进出。
有步骤的完善培训机制,不断的外派员工学习并要求知名公司
来培训员工,同时加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面
⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟
通工作,以使公司对外工作更为通畅。
⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
⒋对内做好办公用品的采购,严格审查各部门的办公用品的使
用状况,并做好物品领用登记,以节约降低成本为第一原则,
合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面
⒈顺应市场的发展,依照公司要求,制定相应的管理制度。完
善公司现有制度,使各项工作有法可依,有章可寻。在日常工
作中,及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系,适时对各
部门的工作提出些指导性的意见。
⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好:员工不会做你要
求做的事情,只会做你监督要做的事情。基于这个原因,本年
度加强了对员工的监督管理力度。
⒊加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。
作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚
人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极
性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的公司
新形象。
⒋充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不
清,现逐步理清各部门工作职责,并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人,我充分认识到自己既是一个管理者,
更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需
要负责具体的工作及业务,以身作则,这样才能保证在人员偏
紧的情况下,大家都能够主动承担工作,使公司各项工作正常
进行。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参
林、北京同仁堂的进驻,对我们来说,既是压力也是动力,我
们决心再接再厉,迎接新的挑战。__年行政人事部将从以下几
个方面着手工作:
一、完善公司制度,向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制
度。随着公司的不断发展,搞好公司管理制度无疑是其持续发
展的根本。因此,建立健全一套合理而科学的公司管理制度便
迫在眉节,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化,年工
作将以此为中心。
二、加强培训力度,完善培训机制。
企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人
员的综合素质普遍有待提高,尤其是各店长及部门负责人,他
们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为
他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
三、协助部门工作,加强团队建议。
继续配合各门店及部门工作,协助处理各种突发事件。年是百
姓拓展并壮大的一年,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其
发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重
心。
其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。只要我们
工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信百姓会
越做越强。
商务助理年度工作计划2
1、战略规划与方案设计
协助总裁制定公司发展战略规划。协助董事长对公司及主要子
公司进行战略规划,协助制定市场分析,战略目标,战略方针
和发展思路。进行市场分析、情报收集、数据分析等。收集各
种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议;组
织公司经营
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