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洛阳供电公司员工培训体系研究的任务书
任务编号：xxxxx
任务名称：洛阳供电公司员工培训体系研究
任务目的：通过对洛阳供电公司员工培训体系的研究，提出改进建议，优化公司培训机制，提高员工综合素质和工作能力，促进公司持续健康发展。
任务内容：
1.调研分析
（1）梳理洛阳供电公司员工培训体系，包括培训目标、培训内容、培训方式、培训评价等方面的内容；
（2）采取问卷调查、访谈等方式，对公司员工的培训需求进行分析；
（3）对比研究其他供电公司或行业内的先进经验，寻找可借鉴之处。
2.问题识别
（1）通过调研分析，找出洛阳供电公司员工培训体系存在的问题和不足之处；
（2）对问题进行分类，并分析产生问题的原因。
3.方案制定
（1）根据问题及原因，提出相应的改善方案，包括优化培训目标、调整培训内容、改进培训方式、完善培训评价等方面；
（2）制定培训计划，明确培训时间、安排培训人员、确定培训内容等。
4.方案实施
（1）组织实施培训计划；
（2）配合培训计划，改进培训评价方式，对员工进行能力评估。
5.方案效果评估
（1）对培训效果进行评估，包括员工综合素质、工作能力、工作成果等方面；
（2）对培训方案进行优化、完善，以此推进公司培训机制的不断优化和完善。
任务成果：
1.《洛阳供电公司员工培训体系研究报告》
2.培训计划
3.培训效果评估报告
任务周期：2021年1月1日-2021年12月31日
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