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2024年初级经济师题库

第一部分单选题(800题)

1、工程成本核算的原则之一是（）。

A.收付实现制

B.权责发生制

C.计划价格制

D.预算价格制

【答案】：B

2、关于高工资的说法，错误的是()。

A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工

B.只要企业提供高工资，就能够取得高生产率

C.高工资有助于提升员工的公平感

D.高工资有助于降低员工的离职率

【答案】：B

3、在试用期内，人力资源部门对新员工进行工作和技能考核，如果不

达标，可以以“不符合录用条件”为由，提前（）日通知新员工，

解除劳动关系。

A.3

B.4

C.5

D.6

【答案】：A

4、在生产某零件的过程中，已知设计尺寸为5毫米，生产过程中所允

许的误差为（+0．009，-0．009）。某道工序是保证该齿轮上述设计

尺寸的最后加工工序，现在需要对该工序的工序能力进行评估。通过

对该齿轮产品的随机抽样，经测算，样本平均值和公差在中心重合，

样本标准差s=0．0047。

A.不足

B.正常

C.充足

D.严重不足

【答案】：D

5、公开招标由招标单位在（）指定的报刊、信息网络及其他媒

介发布招标公告。

A.国家

B.招标代理机构

C.建筑行政主管部门

D.国家有关部门

【答案】：A

6、（第八章财务管理

A.100

B.120

C.150

D.160

【答案】：D

7、在固定利率前提下因银行资产、负债和表外头寸到期日不同重新定

价，以及在浮动利率前提下重新定价的时间不同而面临的风险是()

。

A.基准风险

B.重新定价风险

C.期权风险

D.利率变动风险

【答案】：B

8、劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳

动法律规范而形成的()的关系。

A.劳动权利与义务

B.责任与义务

C.雇用与被雇用

D.劳动与报酬

【答案】：A

9、单位固定成本会与业务量的增减呈（）变动。

A.正方向

B.反方向

C.无直接关系

D.渐进式

【答案】：B

10、工资差别从本质上讲是同()相联系的。

A.工资率

B.就业

C.劳动

D.技术水平

【答案】：C

11、利益团体属于（）。

A.有组织团体

B.非正式团体

C.正式团体

D.强制团体

【答案】：B

12、()是世界各国金融机构体系中最为核心的部分。

A.中央银行

B.商业银行

C.投资银行

D.政策银行

【答案】：B

13、（2017年真题）某商业银行没有足够的现金应对客户提取存款要

求，被迫以高于正常水平的利率融资，这种风险属于（）

A.利率变动风险

B.信用风险

C.流动性风险

D.操作风险

【答案】：C

14、全面质量管理中“三全一多样”的要求是()。

A.全社会的质量管理、全过程的质量管理、全员参加的质量管理、多

方合作的质量管理

B.全企业的质量管理、全过程的质量管理、全员参加的质量管理、多

方法的质量理

C.全社会的质量管理、全企业的质量管理、全过程的质量管理、多方

合作的质量管理

D.全社会的质量管理、全企业的质量管理、全员参加的质量管理、多

方法的质量管理

【答案】：B

15、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始

释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一份快

递员的工作，这份工作不仅工作时间长，体力耗费大，而且非常不稳

定，收入也不是很高。2年之后，随着经济形势的好转，小王来到一家

大公司求职。这家公司对求职者的受教育程度、基本素质等都十分重

视，同时还采用笔试、面试、心理测试等多种手段来对应聘者进行考

察一最终，小王得到了与自己的专业背景相称的一份初级管理类工作

。进入公司后，小王注意到，这家公司的中高层管理人员基本上都是

从基层干起，一步一步地被提拔上来的，此外，这家公司支付的工资

水平也比其他同类企业明显高一些。根据以上资料，回答下