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持基激励对基金经理投资行为的影响研究的中期报告
Abstract：
基金经理持基激励作为一种改进基金经理激励机制的手段，在国内外得到了越来越多的关注。本文针对持基激励对基金经理投资行为的影响进行了系统的研究和分析。分析发现，持基激励可以对基金经理行为产生积极影响，提高其对基金投资的积极性和责任感，从而为基金的长期稳定发展提供了积极影响。
Keywords：持基激励；基金经理；投资行为
1.Introduction
随着证券市场的不断发展，基金已成为人们投资最为便捷的一种方式，因此基金管理人的激励机制越来越受到关注。传统的基金经理激励机制主要是以管理费和业绩报酬为基础，这种激励机制无法保证投资者的根本利益，且基金经理往往会以短期业绩为导向，而不是长期价值。近年来，持基激励作为一种改进激励机制的手段，受到了国内外越来越多的关注。本文旨在分析持基激励对基金经理投资行为的影响。
2.LiteratureReview
文献中关于持基激励对基金经理投资行为的影响的研究较为少见，其中绝大部分研究都是针对科技企业的持股激励进行分析。影响基金经理投资行为的因素是多样的，一般认为主要包括基金经理个人因素、基金经理公司因素、市场因素和政策因素等。
3.Analysis
通过综合分析，我们发现持基激励可以对基金经理投资行为产生积极影响。首先，持基激励可以提高基金经理对基金投资的积极性和责任感。其次，持基激励可以降低基金经理的交易频率，减少交易成本和税费支出，为基金的长期稳定发展提供支持。此外，持基激励还可以增强基金管理人与投资者的利益共享，促进基金公司与投资者之间的良性互动。
4.Conclusion
本文研究了持基激励对基金经理投资行为的影响，发现持基激励可以对基金经理投资行为产生积极影响，为基金的长期稳定发展提供积极影响。在今后的研究和实践中，应进一步探究持基激励机制的实施效果，以不断改进基金经理激励机制，推动基金的长期健康发展。
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