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转型期中国工作场所安全规制研究的中期报告

本研究旨在探讨转型期中国工作场所安全规制的现状及存在的问题，并针对发现的问题提出相应的建议。

研究方法：

本研究采用文献资料法、问卷调查法和深度访谈法相结合的方法，首先通过文献资料法分析转型期中国工作场所安全规制的历史发展、现状和存在的问题，然后通过问卷调查法获取工人和管理人员对工作场所安全的认知、意识和实践情况，最后通过深度访谈法进一步深入挖掘存在的问题，并提出相应的建议。

研究结果：

1.转型期中国工作场所安全规制的历史发展经历了从计划经济时期的单一管理到市场经济时期的多元化管理的转变。

2.目前转型期中国工作场所安全规制存在的主要问题包括：政策法规不完善，监管力度不够，安全意识较低，责任意识淡薄等。

3.工人和管理人员对工作场所安全的认知、意识和实践情况存在不足，比如：存在安全隐患却不及时上报，存在误区的安全行为等。

4.深度访谈法的结果显示，企业管理人员对工作场所安全的认识存在差异，有些管理人员认为不需要过多的投入和管理，有些管理人员则很重视工作场所安全，且存在相应的管理机制。

建议：

1.完善政策法规，明确工作场所安全的监管责任。

2.提高工人和管理人员的安全意识，建立安全文化，增加安全教育时间和强度。

3.加强安全监管力度，加大对违法行为的处罚力度。

4.加强企业安全管理，建立安全管理制度和应急预案，完善安全培训制度。

5.提高企业管理人员的安全意识，加强对安全管理的重视，完善安全管理机制。

总之，转型期中国工作场所安全规制的完善需要政府、企业和工人共同努力，应逐步建立起科学、系统的工作场所安全监管体系，保障员工的生命安全和身体健康。