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当前我国事业单位人事制度改革研究的任务书
任务书
任务名称：当前我国事业单位人事制度改革研究
任务性质：学术研究
发起单位：XXXX（机构名称）
执行单位：XXXX（机构名称）
任务背景和意义：
随着中国经济的不断发展和改革开放的深入推进，我国事业单位在承担公共服务、推动社会发展和保障民生等方面发挥着越来越重要的作用。然而，事业单位人事制度一直以来存在着不少问题，如职业岗位设置和职称评定不合理，员工待遇差异较大等等，这些问题影响了事业单位的管理效能和员工的工作积极性，也制约了事业单位的发展。
因此，研究当前我国事业单位人事制度的优势和不足，探索改革方案和路径，对于提高我国事业单位的发展能力和管理水平，增强员工的工作积极性和创造力，推动我国公共服务事业落地生根具有重要意义。
研究内容：
1.事业单位人事制度概述
2.事业单位人事制度中存在的问题分析
3.改革方案的制定与实施
4.改革成效的评估和检验
研究方法：
1.文献资料分析法
2.问卷调查法
3.专家访谈法
4.经验研究法
任务时间：XX年XX月-XX年XX月
任务成果：
1.报告书一份
2.研究论文若干
3.咨询意见书一份
任务经费：XX万元
任务负责人：XX
联系电话：XX
执行人员：XX
联系电话：XX
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