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*****有限公司
装修工程安全文明施工管理细则
目的
用于指导对施工现场的安全、文明进行全面管理。全力遏制和防止伤
亡事故的发生，杜绝恶性事故，防患于未然。净化现场环境，创建安全、文明、环保工地，达到绿色工地标准。
适用范围
适用于*****公司所有精装修工程建设全过程的安全文明施工管理。
1、安全管理
安全生产责任制
项目部应建立安全责任制，各部门严格遵照执行。
项目和部门的分承包经济合同中应有明确的安全生产指标和处罚措施。
制定各工种安全技术操作规程，并悬挂于各工种加工场和主要工作区域内。
建立安全生产保证体系，加强安全生产的管理。设立专兼职安全员，具体负责安全生产。
定期进行管理人员安全责任制考核。
牢固树立“安全第一，预防为主”的方针政策，切实做好施工安全的宣传、教育、布置、检查、整改、评比工作，做到三不伤害，坚持安全值日，谁负责施工，谁负责安全。
建筑工程的施工作业必须严格按照国家和消防主管部门审核批准的消防技术规范的要求实施。施工组织设计必须要有针对性的消防技术措施，并由相关责任部门会签。
目标管理
制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标）。
对安全责任目标进行分解，落实到各部门和工人。
建立责任目标考核制度细则，并按考核制度定期进行考核。
工程开工前，公司必须与项目经理签订《安全文明施工责任书》，明确项目经理的消防安全职责；项目经理与分包单位、施工部门，在签订《施工分包协议》的同时还须签订《安全文明施工责任书》，逐级明确消防安全责任人，层层分解消防安全责任。
施工组织设计
应在施工组织设计中制定施工安全措施，并严格遵照执行。
施工组织设计应于开工前上报监理和建设单位审批。
对于深基坑、支模和支撑拆除等特殊工程应编制单项安全技术方
案。
安全技术措施应贯彻于全部施工工序之中，力求精致、全面和具
体，真正做到预防事故。
安全技术措施应有针对性，编制人员必须掌握工程概况、施工方法、场地周边环境和条件的实际情况，熟悉安全法规、标准。
项目经理应将安全技术措施向施工员、部门长和工人逐级进行安全交底。各种安全设施、防护设置应列入任务单，落实责任到部门和个人，并实行验收制度。
针对季节特点和施工过程中不同阶段的防火要求，项目部应当制定和落实相应的防火方案和安全措施。
分部（分项）工程安全技术交底
针对工程分部（分项）部位有针对性的以书面形式对部门和个人进行安全交底。
安全技术交底必须履行签字手续。
安全检查
项目部应建立半月一次的定期安全检查制度。
检查记录是安全评价的依据，因此检查记录应详细、认真，特别对隐患的记录必须具体，如隐患的部位、危险性程度和处理意见。
事故隐患整改应落实到人，并应有明确的整改措施和整改时间限
制。
对于重大事故隐患整改单，应派专人落实并按要求日期完成。
现场机电维修人员应该经常检查设备触漏电保护是否完好有效。
现场用电机具较多，电线不得乱拖、乱拉。材料运输、堆放时，
一定要注意保护好电线，防止碰砸电线，造成电线外皮破碎剥落，一经发现有电线露芯或电线外皮破损要及时修理，如果破损达到2处及以上时必须整条更换。
雨季应加强电器设备的防雨和接地检查，以防发生漏电事故。
手持类电动工具必须严格遵守《手持电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》，每月至少全面检查一次；现场使用必须符合《施工现场临时用电安全技术规范》中的有关规定。
电动机械及工具应严格按一机一闸制接线，并设漏电保护开关。
现场施工用电设备均应有良好的二级防护装置。
安全教育
建立和完善安全教育制度，包括安全生产思想、安全知识和安全技能三个方面的教育。
建立新工人的安全教育制度，经考试合格后方可进入生产岗位，并应同时建立职工安全生产教育卡。
安全教育主要内容为：安全基本知识、法规、法制，现场规章制度和本工种岗位安全操作制度、部门安全制度、纪律。
采用新技术、新工艺、新设备、新材料和变换工作岗位时应按新技术操作和新岗位重新进行安全教育。
每个工人必须熟悉本工种的安全技术操作规程。
施工管理人员应按规定进行定期安全培训。
现场专职安全员应按月、季和年度进行工作考评，考评不合格的不能上岗。
根据建筑施工生产特点进行“五抓紧”安全教育：
工程突出赶任务，往往不注意安全，要抓紧教育；
工程接近收尾时，容易忽视安全，要抓紧教育；
施工条件好时，容易麻痹，要抓紧教育；
季节气候变化，外界不安全因素多，要抓紧教育；
节假日前后，思想不稳定，要抓紧教育；
认真做好安全生产教育，对所有参加施工生产的职工（包括外包工、代训工及实习生）均应进行入场生产安全和消防安全教育，未经教育不得上岗，同时应结合工程进度及不同施工工艺，进行针对性的安全知识与遵章守纪教育。
时刻关心安全、防火，不断提高对防火施工的认识。
溶剂、
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