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完善国企下岗职工社会保障制度研究的中期报告
中期报告内容：
一、题目
完善国企下岗职工社会保障制度研究的中期报告
二、研究背景和意义
国有企业的改革和转型不断进行，这也导致了国有企业下岗职工的数量不断增加。但是在转型和改革过程中，这些下岗职工的社会保障待遇并不稳定，存在很多问题。因此，完善国企下岗职工社会保障制度研究，具有重要的现实意义和理论意义。通过分析和比较不同省市国企下岗职工的保障政策，找到最优的保障方案，可以更好地保护下岗职工的合法权益，促进国有企业的持续发展。
三、研究内容和方法
1.研究对象：国有企业下岗职工保障制度
2.研究内容：分析不同省市国企下岗职工的保障政策，探究保障政策的现状和存在的问题，并提出完善办法。
3.研究方法：采用文献资料法、调查法和统计法相结合的方法，对国企下岗职工的保障制度进行系统研究。
四、研究进展
在研究过程中，我们进一步分析了不同省市国企下岗职工的保障政策，并总结了它们的优势和劣势。我们将结果总结如下：
1.不同省市对下岗职工的保障政策存在差异，有些省市的政策相对较完善，而有些省市却存在很多问题。
2.下岗职工的社会保障制度应该包括医疗、养老、失业、住房等方面。其中，养老保障应该是最关键的一项，因为下岗职工年龄普遍较大，需要更好地保障养老待遇。
3.当前保障政策的缺点主要包括缺乏稳定性、福利差异大、不同保障来源的衔接不够顺畅等方面。因此，需要进一步完善政策。
五、下一步工作安排
1.对研究结果进行深入的分析和讨论，进一步总结问题及原因。
2.提出对政策的完善建议和措施。
3.撰写研究报告并提交给相关部门，以促进下岗职工社会保障制度的完善。
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