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高校科研团队内部知识转移绩效影响因素的实证研究的中期报告

本研究旨在探究高校科研团队内部知识转移绩效影响因素，并实证验证其影响程度。本报告为研究中期报告，回顾已完成的研究工作、总结存在问题并制定下一步工作计划。

一、已完成的研究工作

1.文献综述：对知识转移、高校科研团队及绩效指标的相关文献进行梳理和分析，明确了现有研究的主要发现及不足之处，并为后续研究提供了理论基础和参考依据。

2.研究模型构建：综合研究现状和理论构建，构建了高校科研团队内部知识转移绩效的影响因素模型，并确定了各变量的操作性定义及假设。

3.问卷设计及调研：根据研究模型，设计并编制了调查问卷，以某高校的科研团队为研究对象开展了问卷调查，采用SPSS进行数据分析。

二、问题总结

1.样本规模较小：本次研究仅选取了一所高校的科研团队为样本对象，样本规模较小，可能存在选取偏差和统计不稳定性问题。

2.问卷调查质量有待提高：部分受访者填写的问卷存在数据缺失或填写不规范的情况，影响了数据的准确性和可信度。

3.影响因素模型有待完善：研究模型中存在变量之间的复杂关系，需要进一步优化和完善模型结构和变量设定。

三、下一步工作计划

1.扩大样本规模：对多所高校的科研团队进行调查，扩大样本规模，提高研究统计学的可靠性。

2.问卷调查质量监管：严格问卷填写要求，对数据进行审核和整理，提高数据质量。

3.模型优化：依据问卷调查数据结果，对模型结构和变量设定进行优化和完善。