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论高职院校外聘教师管理——以成都市高职院校为例的任务书
任务题目：论高职院校外聘教师管理——以成都市高职院校为例
背景：随着高职教育的不断发展和壮大，高职院校越来越注重教学质量和教学效果，外聘教师在高职教育中也扮演着越来越重要的角色。然而，在外聘教师的招聘、考核、管理等方面仍存在一些问题和困难。因此，本研究旨在探讨高职院校外聘教师管理的问题，以成都市高职院校为例进行具体分析，旨在能够提高学校外聘教师的管理能力和管理效率，实现高职教育的质量稳步提升。
主要内容：本研究将对高职院校外聘教师管理的相关问题进行深入探讨。具体包括以下几个方面：
1.高职院校外聘教师管理的意义和必要性。
2.成都市高职院校外聘教师管理的现状和问题。
3.提高高职院校外聘教师管理能力的对策和建议。
4.如何提高高职院校外聘教师管理效率的思考。
5.其他与高职院校外聘教师管理相关的问题。
研究方法：本研究将采用文献资料法、案例分析法、问卷调查法等研究方法，对高职院校外聘教师管理进行深入研究和分析。
预期目标：本研究的预期目标如下：
1.全面了解高职院校外聘教师管理的相关问题，能够清晰认识高职教育中外聘教师管理的重要性和必要性。
2.深入分析成都市高职院校外聘教师管理的现状和问题，为学校提供有针对性的改进建议。
3.提出提高高职院校外聘教师管理能力和管理效率的有效对策，为高职教育的发展提供有力支撑。
4.探讨其他与高职院校外聘教师管理相关的问题，为高职教育管理提供更为全面的思考。
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