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工会换届工作总结

目录

contents

引言

工会换届筹备工作

工会换届选举过程

工会工作成果展示

工会换届中存在的问题与不足

未来工会工作计划与展望

01

引言

总结工会过去几年的工作成果和经验教训

通过对过去几年工会工作的全面回顾和总结，明确工会工作的成绩和不足，为今后的工作提供借鉴和参考。

为新一届工会提供工作建议和展望

通过对工会换届工作的总结和分析，为新一届工会提供有针对性的工作建议和展望，推动工会工作不断发展和进步。

介绍工会的组织架构、人员构成以及各部门的职责和功能，以便更好地了解工会的运作和管理情况。

工会组织架构和人员构成

详细汇报工会的经费来源、管理和使用情况，确保工会经费的合理使用和公开透明。

工会经费管理和使用情况

对工会举办的各种活动进行详细的介绍和效果评估，展示工会在丰富职工文化生活、提高职工素质等方面的成果。

工会活动开展情况和效果评估

重点汇报工会在维护职工权益、为职工提供服务和帮助等方面的工作情况，体现工会的职能和作用。

工会维权和服务工作

02

工会换届筹备工作

根据工会章程和实际情况，确定本次换届选举的具体时间。

确定换届时间

制定选举办法

编制工作进度表

依据相关法律法规和工会章程，制定详细的选举办法，包括候选人资格、选举程序、投票方式等。

根据选举办法和时间安排，编制详细的工作进度表，明确各项工作的责任人、完成时间和进度要求。

03

02

01

宣传工会换届工作的意义、目的和程序，让会员充分了解换届工作的重要性和必要性。

宣传内容

通过工会网站、公告栏、内部邮件等多种方式进行广泛宣传，确保信息及时、准确地传达给每一位会员。

宣传方式

组织召开会员大会或代表大会，对换届工作进行动员和部署，激发会员参与换届工作的热情和积极性。

动员措施

03

工会换届选举过程

根据工会章程和选举办法，成立由工会会员代表组成的选举委员会，负责组织和监督整个换届选举过程。

选举委员会负责制定选举方案、审查候选人资格、组织选举投票、监督计票和公示选举结果等职责，确保选举的公正、公开和公平。

职责明确

选举委员会组建

通过工会会员自荐或推荐的方式产生候选人，确保候选人的广泛性和代表性。

候选人提名

对提名的候选人进行资格审查，包括政治表现、工作业绩、群众基础等方面，确保候选人的合格性和公信力。

资格审查

选举程序

按照工会章程和选举办法规定的程序进行选举，包括投票、计票等环节，确保选举的规范性和有效性。

结果公示

将选举结果及时公示，接受会员监督和质询，确保选举结果的透明度和公信力。同时，对当选的工会委员进行公示，以便会员了解和监督。

04

工会工作成果展示

激发职工创新活力

组织技能竞赛、创新创意大赛等活动，鼓励职工提出合理化建议和技术创新。

组织各类体育比赛、文艺演出等活动，丰富职工的业余生活，增强团队凝聚力。

举办文体活动

设立职工书屋或图书角，提供各类图书、杂志等阅读材料，满足职工精神文化需求。

建设职工书屋

鼓励职工参与社会公益活动，培养社会责任感和奉献精神。

开展志愿服务

05

工会换届中存在的问题与不足

在工会换届过程中，部分环节没有严格按照规定程序进行，如候选人提名、选举方式等，导致换届过程存在不规范现象。

程序执行不严格

缺乏有效的监督机制，对换届过程中的违规行为难以及时发现和纠正，影响了换届工作的公正性和透明度。

监督机制不完善

在工会工作中，部分工会干部仍沿用传统的工作思路和方法，缺乏创新意识和创新精神，导致工会工作难以适应新形势下的需求。

工作思路和方法陈旧

工会组织的活动内容和形式相对单一，缺乏多样性和趣味性，难以吸引广大职工的积极参与。

活动内容和形式单一

06

未来工会工作计划与展望

03

加强工会干部队伍建设

重视工会干部的培养和选拔，提高工会干部的专业素养和工作能力，打造一支忠诚干净担当的工会干部队伍。

01

优化工会组织架构

根据工会工作需要和会员需求，调整和完善工会组织架构，提高工会工作效能。

02

健全工会制度体系

制定和完善工会各项制度，如会员管理制度、经费管理制度、活动管理制度等，确保工会工作有章可循、有据可查。

1

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通过宣传教育、组织活动等方式，引导职工积极参与工会工作，提高职工的参与度和归属感。

加强职工参与工会工作的引导

及时了解职工的工作和生活需求，积极为职工排忧解难，提高职工的满意度和幸福感。

关注职工需求

组织职工开展各种健康向上、寓教于乐的文体活动，丰富职工的业余生活，增强工会的凝聚力和向心力。

开展丰富多彩的文体活动

运用现代信息技术手段，推进工会工作信息化、智能化，提高工会工作的效率和质量。

推进工会工作信息化

根据时代发展的需要和职工的需求变化，积极探索工会工作的新模式、新路径，推动工会工作创新发展。

探索工会工作新模式

重视工会的品牌建设