铝合金模板公司薪酬管理（范文）.pdf

铝合金模板公司

薪酬管理

xxx有限公司

目录

第一章公司概况5

一、公司基本信息5

二、公司主要财务数据5

第二章项目基本情况7

一、项目概况7

二、结论分析7

第三章绩效管理系统10

一、绩效管理系统的构成10

二、绩效管理的直接理论基础13

第四章绩效的内涵25

一、绩效概念的沿革与发展25

二、绩效的影响因素31

第五章标杆管理34

一、标杆管理的作用34

二、标杆管理的含义36

第六章平衡计分卡39

一、平衡计分卡的提出39

二、平衡计分卡的特点与功能41

第七章绩效执行概述45

一、绩效执行及其责任分工45

二、绩效执行的有效保障46

第八章绩效辅导49

一、绩效辅导过程中应注意的问题49

二、绩效辅导及其意义51

第九章薪酬战略概述53

一、薪酬战略的制定53

二、影响薪酬战略决策的因素55

第十章战略性薪酬管理63

一、战略性薪酬管理的原则及内容63

二、战略性薪酬管理的基本步骤66

第十一章市场薪酬调查69

一、根据薪酬曲线确定薪酬水平69

二、薪酬调查的实施过程69

第十二章薪酬水平决策的影响因素82

一、产品市场因素82

二、企业特征要素84

三、劳动力市场因素90

第十三章薪酬结构概述97

一、薪酬结构的概念及其构成97

二、薪酬结构策略99

第十四章薪酬结构设计101

一、薪酬结构设计的目标101

二、薪酬结构设计的步骤102

第一章公司概况

一、公司基本信息

1、公司名称：xxx有限公司

2、法定代表人：魏xx

3、注册资本：1410万元

4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx

5、登记机关：xxx市场监督管理局

6、成立日期：2014-10-20

7、营业期限：2014-10-20至无固定期限

8、注册地址：xx市xx区xx

二、公司主要财务数据

表格题目公司合并资产负债表主要数据

项目2020年12月2019年12月2018年12月

资产总额8961.757169.406721.31

负债总额4019.743215.793014.80

股东权益合计4942.013953.613706.51

表格题目公司合并利润表主要数据

项目2020年度2019年度2018年度

营业收入34623.3127698.6525967.48

营业利润7711.066168.855783.30

利润总额6233.514986.814675.13

净利润4675.133646.603366.09

归属于母公司所有