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建设人力资源强国面临的问题及对策研究的任务书
任务描述：
随着国民经济的快速发展和人口结构变化，建设人力资源强国已成为我国发展的重要战略目标之一。然而，在实现这一目标的过程中，我们面临着诸多问题和挑战。本次研究的任务是分析建设人力资源强国面临的问题及其对策，为进一步推进我国人力资源的发展提供参考依据。
任务要求：
1.分析建设人力资源强国面临的问题。包括但不限于教育和培训水平不高、人才流失、劳动力市场供需结构不平衡等问题。
2.探讨应对建设人力资源强国面临的问题的对策。包括但不限于加强教育和培训体系建设、制定相关政策以留住人才、加强劳动力市场调控等措施。
3.结合国内外相关研究成果，进行实证研究，提出可供参考的政策建议。
4.采用适当的研究方法，包括文献调研、案例分析、数据收集和分析等。
5.编写符合学术要求的研究报告，包括摘要、引言、理论框架、研究方法、研究结果和结论等部分。
6.研究周期为三个月，报告字数不少于5000字。
参考文献：
1.何正华.建设人力资源强国并打造世界一流劳动力队伍[J].求是学刊,2019,41(08):4-10.
2.陈瑞文.中国人才发展现状问题分析与对策研究[J].当代财经,2020(08):91-92.
3.李燕玲.建设人力资源强国的现状分析与对策研究[J].中华管理科学,2018,26(06):172-176.
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