- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
培养优秀便利店店长的关键步骤汇报人:PPT可修改2024-01-23目录选拔与招聘培训与提升实践锻炼领导力培养团队协作与沟通目标管理与绩效考核选拔与招聘01明确选拔标准良好的职业道德和敬业精神,能够以身作则,树立榜样。具备较强的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与员工和顾客沟通。具备一定的商业敏感度和市场洞察力,能够把握市场趋势和顾客需求。具备丰富的便利店运营经验和管理技能,能够独立解决运营中的问题。制定招聘计划确定招聘岗位和招聘人数,明确岗位职责和任职要求。制定招聘流程和时间表,包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等环节。确定招聘渠道和方式,如网络招聘、校园招聘、内部推荐等。选拔流程与方
文档评论(0)