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我国员工工作特征的实证研究——以商业银行为例的任务书
任务名称：我国员工工作特征的实证研究——以商业银行为例
任务目的：
1.分析我国商业银行员工工作特征，以了解员工日常工作的具体内容、工作量和时间分配等情况，以及员工对于工作的反应和态度。
2.探讨员工工作特征与其工作绩效、人力资本投资和人才流失等方面的关系，为商业银行提供人力资源管理的相关建议。
研究内容：
1.收集商业银行员工的相关数据，包括工作内容、工作量、时间分配、工作反应和态度等方面的信息。
2.分析员工工作内容的特征，了解员工在日常工作中所承担的任务、工作难度和工作质量要求等方面的情况。
3.研究员工工作时间分配情况，探讨员工对于工作时间和工作强度的反应情况，以及是否出现因工作强度过大而产生的工作压力等情况。
4.研究员工对于工作的态度和反应，了解员工对于工作的满意度、工作绩效和工作动力等方面的情况。
5.分析员工工作特征与其绩效、人力资本投资和人才流失等方面的关系，探讨员工工作特征对于人力资源管理的影响。
预期结果：
1.了解商业银行员工的工作内容、工作量和时间分配情况，以及员工对于工作的反应和态度，为商业银行提供更好的人力资源管理策略和方法。
2.探讨员工工作特征与其工作绩效、人力资本投资和人才流失等方面的关系，说明员工特征对于商业银行人力资源管理的重要性和必要性。
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