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xxxx前发起了一项“人生第一份offer”的晒单活动，同时对263家员工超过2022人的雇主进行了生起薪的问卷调查。据统计，雇主提供给毕业生的起薪普遍高于2022年10%以上，超过员工薪资涨幅。大学生起薪行情视行业有别，金融业的起薪最高。
从60后的月薪86元到90后的月薪5000
在众多的数据中，80年代毕业(60后)的大学生第一个月的收入多在200元内，最早的一位1982年毕业的大学生说，第一年试用期工资45元，转正后59元，津贴加上一些稿费，月收入86元，收入远不及当时所称的“万元户”，但因为稀少而成为真正的“骄子”。
90年代毕业(70后)的大学生的起薪集中在400-2022元中，特别是在1996年后平均月薪过千元后，增长加速。80后大学毕业生的第一份月工资在3000元左右维持了数年，但普遍比70后的起薪翻倍甚至数倍。以房地产、机械重工行业为代表的民营企业做大，提升了大学生的整体起薪水平，与此同时受全球经济不景气的影响，引领校园招聘的跨国企业薪酬增长放缓。
而由90后撑起的2022-2022年的毕业生职场，offer的增长完全不考虑经济的增速、企业的收益和市场的容量。在15个招聘大学毕业生最多的行业、263家较大规模的企业中，的起薪5000元及以上的有219家。一些企业虽然起薪不高，但招聘的岗位主要为销售类，其起薪实质是底薪，加上业绩奖励也不低。值得一提的是，不少企业给出的硕士的起薪水平与本科生一致，或者仅多出1000~2022元。
金融业的起薪最高
行业之间的大的起薪差距并不大，行业内企业的offer水平相差更大。以时下最炙手可热的电子商务行业为例，本科生(非类)最低为3500元，最高16000元，一年16个月薪水。同样的情况也发生在金融投资行业。
本科和硕士的起薪最高位都超过了万元，硕士毕业生的月薪最高位达到17000元，多半是任职产品开发和行业研究类工作，并且3-5年后就有可能年薪过百万。起薪在5000元以下的企业不到10%，而且低于5000元月薪大多是销售类职位，有高额的提成。
房地产和工程建筑行业中，工程专业的毕业生起薪最高，硕士生和本科生在土木建筑工程师等技术岗位方面薪资略有区别，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作强度较大。策划、管理类岗位一般需要本科或以上学历，上市、知名公司给出的月薪多半在5000元上下。
it行业也并非个个都给高薪，比如做电商，经营平台和自己卖商品就有着天壤之别;从事网络运营、软件开发和数据分析的毕业生们月薪相当不低，做客户服务和销售的起薪不高，业绩好收入也绝不低。
学历差距逐渐减小
随着毕业生起薪的普遍走高，和雇主越来越重视能力产出而轻学历，不同学历间的薪酬差距也在缩小，尤其是本科生与硕士生之间，职业学校的毕业生们的起薪也逼近大学生。当文凭不再成为限制的条件，如何在职场中提升自己的能力和创新意识，是毕业生们急需考虑的事。而如何平衡不同时期员工的收入差距也成为雇主人才的。
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