医院基层工会民主换届简易流程.pptx

医院基层工会民主换届简易流程

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目录

CONTENTS

01

换届选举准备工作

02

候选人提名和产生

03

正式选举

04

后续工作

换届选举准备工作

PART01

确定换届时间和选举办法

确定换届时间：根据工会章程规定，结合医院实际情况，确定具体的换届时间。

宣传和动员：通过各种方式宣传和动员会员参加换届选举工作，提高会员的参与度和积极性。

候选人资格审查：对所有参选人员进行资格审查，确保符合选举资格和条件。

选举办法：根据工会章程和相关法律法规，制定具体的选举办法，包括选举方式、选举程序、选举监督等。

成立选举委员会

选举委员会的任期：与工会任期相同，一般为3-5年

选举委员会的选举方式：由工会会员大会或会员代表大会选举产生

选举委员会的组成：由工会主席、副主席、委员等人员组成

选举委员会的职责：负责制定选举方案、组织选举工作、审查候选人资格等

宣传和动员会员参与

制定宣传方案：通过各种渠道宣传换届选举的重要性和意义，提高会员的参与意识。

制作宣传材料：制作宣传海报、传单、微信公众号文章等，向会员传递换届选举的相关信息。

组织宣讲会：邀请相关人员讲解换届选举的流程、权利和义务，让会员充分了解选举的重要性和参与方式。

建立反馈机制：设立反馈渠道，及时了解会员的意见和建议，对宣传和动员工作进行及时调整和改进。

候选人提名和产生

PART02

确定候选人条件

在会员中具有较高威信和影响力

具备工会会员资格

遵守法律法规和工会章程

具备一定的组织协调能力和工作能力

会员提名和自荐

提名和自荐流程：会员提名和自荐需按照规定流程进行，具体流程可参考相关文件或规定

提名和自荐要求：会员提名和自荐需符合相关要求，如年龄、学历、工作经验等

会员提名：由基层工会组织提名，需经过会员大会或会员代表大会通过

自荐：会员可自主报名参选，需提交相关材料并经过审查

确定候选人名单

提名方式：由基层工会委员会或工会小组提名，也可以由会员个人自荐或联名推荐

公示与审核：将候选人名单进行公示，并报上级工会审核

提名程序：按照《工会基层组织选举工作条例》规定的程序进行提名

提名条件：符合《工会基层组织选举工作条例》规定的会员代表条件

正式选举

PART03

召开会员大会进行选举

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选举方式：差额选举、直接选举

选举流程：候选人发表竞选演讲、会员投票、计票、公布结果

选举要求：候选人资格审查、选举纪律要求

选举意义：体现会员权利、保障工会民主换届顺利进行

选举投票和计票

投票方式：采用无记名投票方式，确保选举公正

投票流程：候选人按照顺序进行演讲，然后由选举人投票

计票方式：采用公开唱票的方式，确保计票公正

结果公布：选举结果在选举结束后公布，确保透明度

公布选举结果

审核通过后，由医院基层工会主席公布选举结果。

选举结果由监票人、计票人统计后，填写选举结果报告单，并由监票人签字。

选举结果报告单报送上级工会审核。

公布选举结果后，新一届工会委员会召开第一次会议，选举产生工会主席、副主席和委员。

后续工作

PART04

新一届工会委员会的产生

按照选举结果，召开新一届工会委员会第一次会议，选举主席、副主席和常务委员

加强与上级工会组织的联系，及时汇报工作情况，争取支持和指导

建立健全工会委员会组织机构，完善各项工作制度

制定工会委员会工作计划，明确工作目标和任务

换届选举总结和归档

选举结果公示：确保选举结果的公正性和透明度

经验总结：对本次选举的经验和教训进行总结，为下次选举提供参考

改进方案：根据经验总结，提出改进方案，提高选举质量和效率

文件归档：将选举过程中的文件进行整理和归档，以便日后查阅

工会工作的规划和展望

制定工会工作规划，明确工作目标和任务

加强组织建设，提高工会干部素质和能力

推进民主管理，保障职工权益

开展丰富多彩的文化体育活动，增强职工凝聚力和向心力

THANKYOU

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