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高等院校教师绩效管理中的激励研究的任务书
任务概述：
本任务旨在研究高等院校教师绩效管理中的激励机制，分析现有激励机制的存在问题并提出改进方案，以提高教师的工作积极性和教学质量。
任务内容：
1.收集文献、采访专家，了解国内外高等院校教师绩效管理中的激励机制，并归纳总结；
2.对比现有激励机制，发现存在的问题，分析原因；
3.提出改进方案，探讨可行性；
4.对改进方案进行实证研究，比较效果；
5.撰写研究报告。
任务要求：
1.熟悉教育管理理论，了解高校教师管理与激励的基本知识；
2.有一定的文献调研能力，具备资料搜集和整理能力；
3.有较强的数据分析能力，能熟练运用SPSS、Excel等软件；
4.熟悉定量和定性研究方法，能进行调查、访谈等实证研究；
5.具备较好的表达能力，能够撰写清晰、简洁、准确的研究报告。
参考文献：
1.余光中等人，《高等学校教师薪酬管理研究》；
2.姜鑫，《高等教育管理中的激励机制比较研究》；
3.邓秋涛，《高等学校教师绩效管理中激励机制探索》；
4.Porter,M.E.《竞争战略》。北京：中国人民大学出版社，1993；
5.Maslow,A.H.《需求理论》。北京：华夏出版社，2004。
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