反对形式主义、官僚主义述职报告.docVIP

尊敬的领导：

我是某单位的一名干部，今天我向您汇报是有关于反对形式主义、官僚主义的工作。

在党的十九大报告中指出，形式主义、官僚主义是“四风”之一，有损群众的利益，损害了社会主义市场经济健康发展，在党的全面从严治党的大背景下，反对形式主义、官僚主义是当前整风反腐和推动工作正常开展的关键之一。

一、机关工作中的形式主义、官僚主义现象

因为在工作上与很多单位和机构合作，所以我发现我们机关工作中的形式主义和官僚主义现象非常普遍，其中表现主要有以下几个方面：

1、重文轻实。一些领导和干部认为讲究形式，处理一些事情时，总是在文本、表格、记录方面花费大量的时间和精力，而对实际事务处理似乎不太在乎，甚至可能说好话推脱，甚至于推诿责任。

2、敷衍了事，泛泛而谈。有时当领导接到任务进行处理时，只注重填写表格、分类、扫描文件，似乎只有完成这些琐碎的工作，才能显示出自己的是认真工作的人，实际工作却没有得到解决。

3、封闭僵化。一些干部和领导会在执行工作时，只听取了解一方面、片面的意见，而另一些相关意见则被忽视了，有时那些对策偏离了根本的解决问题之路，有的则止步于老一辈的经验和旧的管理模式

4、迎合上级、回避难点问题。在机关工作中有些干部和领导，为了取得上级的好评和升职机会，常常迎合上级，服从上级的所指。而且为了避免掉进坑里，很多问题被鸵鸟似的藏了起来。

二、反对形式主义、官僚主义的措施

针对机关工作中形式主义和官僚主义现象的存在，我们必须采取有效的措施来加以纠正，以使机关工作更加有效、更加健康。以下是针对此类症状的对策：

1、调动干部的积极性。若要避免出现形式主义与官僚主义的现象，首先要激发干部的工作热情，积极性和主动性，从而协调工作资源，创建出好的工作氛围。

2、深入实际，抓落实。机关从业人员，不避难点，深入本系统的实际情况，化解问题的纠结点，达到切实化解问题、提高工作效率的目的。

3、强化制度建设。机关工作中要落实领导干部对形式主义和官僚主义现象的重视，加快建立制度、加强对机关工作的监管，科学管理机关工作。

4、落实责任制。要严格落实领导干部对形式主义和官僚主义的主体责任，对那些不听劝告、违反规定不去执行的领导干部的违规行为给予惩处，并对所有干部进行教育，避免形式主义和官僚主义现象的产生。

在反对形式主义、官僚主义问题上，我们不断地去践行着党的十九大报告“四个全面”的核心要求，全方位纠正行业中队伍薄弱、思想滞后、思维僵化、干事不力、能力缺陷严重等产生的问题和矛盾。我们认真履行所负有的职责，积极落实学习国家的方针、政策以及其他的各种规定，以切实、实际的行动来反对形式主义和官僚主义。我们相信，只有这样，我们的工作才能更好地向前推进，方达到更高的水平。