学校培训机构规章制度样本.pdfVIP

学校，各，项规章制度

安全培训组织管理制度

学校校长工作职责

一、在县安全生产监督管理局领导下，主持学校全面工作，认真贯彻执

行安全技术培训考核的有关规定，坚持原则，秉公办事，保证学校培训质量。

二、根据上级规定，及时安排培训考核工作的任务，保证培训考核任务

准时完毕。

三、配合从事安全技术培训考核工作的各类人员，组织协调好与上级部

门和有关部门的关系，保证培训考核工作顺利进行。

四、常常检查培训考核工作的开展状况，及时指出存在的问题，督促贯

彻整改措施。

五、审核培训考核工作财务收支状况和贯彻财务监督。

教务处主任工作职责

一、在培训学校校长领导下，负责做好各类安全技术培训考核工作，主

持培训考核组的平常工作。

二、根据上级规定，安排好各类人员安全技术培训考核计划，并保证培

训考核质量和安全。常常检查培训班教学进展状况，及时处理培训班中出现

的突出问题。

三、关怀培训学员在培训班期间的生活，保证培训班教学任务正常进行。

四、审查培训班的财务收支状况，做到账目清晰。

五、及时向校长汇报教育培训的有关状况，听取校长对培训考核工作的

规定，并及时抓贯彻。

培训班班主任工作职责

一、常常理解学员的学习状况，针对学员在学习过程中提出的教学规定

和问题，及时反馈给讲课老师。及时完毕每期培训班的工作小结。

二、认真做好学员到课的考勤工作，每天分上、下午考勤，培训班结束

后，做好学员的到课状况记录汇总，计算出每位学员的考勤得分。及时收起

学员的课外作业本，培训班结束后，按照学员课外作业完毕状况得出课外作

业完毕分。

三、常常与讲课老师保持联络，对讲课老师提出教学中的规定，及时向

学校校务处反应，以求得及时处理。

四、办班期间规定学员按规定填写各类表格，收齐照片，以便填发证件。

五、协助培训后勤组贯彻好学员培训期间的住宿、就餐等有关生活事宜

和做好学员学习期间的安全保卫工作。

培训班教员职责

一、讲课教员应认真钻研、系统掌握所任课教材目的规定，制定好教学

计划，安排好教学进度。

二、认真备课，讲课内容要符合上级指定教材的规定。

三、按照教学进度，认真上好每堂课，讲究教学措施，保证到达规定教

学的课时安排。

四、课堂教学要突出重点，抓住难点，处理疑点，层次清晰，尤其要突

出安全作业规定和安全生产知识；每次教学后，要布置一定的课后复习题。

五、遇有特殊状况，不能到校讲课，要提前告知，以便安排调剂。

六、教学中出现的问题要及时与班主任或学校教务处联络，并尽快予以

处理。

培训教学计划管理制度

一、办公室在每年11月中旬，通过联络和发函形式，同主管部门及园

区、镇(街道)安全管理机构或企业联络培训规定，并于12月底前记录、整

顿。次年1月上旬，办公室根据征求的培训规定，编制对应的年度培训教学

计划，经校长和主管部门同意后予以实行。

二、教务处应根据年度培训教学计划及时分解月度培训教学计划，并根

据所制定的培训计划内容和时间安排，认真做好每期培训开班呈报手续和告

知，提前7天贯彻对应的教学组织安排和教师的贯彻。

三、任课老师应根据教学计划安排，在培训前5天，编制好教学大纲，

经学校教务处审定后实行。

四、学校后勤部门应在教育培训实行前3天贯彻好教学设施和后勤生活

安排。

五、办公室应及时对各部门培训计划的贯彻状况进行检查，发现没有到

位的，要及时整改。假如学校整体培训计划予以调整，应在5天前，提前告

知有关部门，并作对应贯彻。

六、在计划执行过程中，假如基层规定调整的，应及时向教务处提出，

并由教务处确定对应调整计划，经校长同意后报办公室立案，并告知贯彻。

临时性的培训计划，由教务处编制，报学校负责人同意后组织实行。

平常教学组织制度

一、教务处要根据培训教学计划编制对应的教学大纲。

二、培训班的平常活动管理实行班主任负责制。每期培训由班主任根据

培训大纲规定贯彻并圆满完毕培训教育任务。

三、班主任负责平常的教学实行和及时处理办理办班