薪酬福利用人管理.pptxVIP

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2024-03-21 发布于云南
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薪酬福利用人管理.pptx

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薪酬福利用人管理汇报人：小无名09目录薪酬管理概述福利管理概述用人单位薪酬福利现状分析薪酬福利制度设计与实施薪酬福利调整与优化策略用人单位在薪酬福利管理中应注意的问题01薪酬管理概述薪酬定义与构成薪酬定义薪酬是员工因雇佣关系而获得的各种形式的报酬，包括工资、奖金、福利等。薪酬构成薪酬一般由基本工资、绩效工资、奖金、津贴、福利等部分组成，各部分占比因企业、行业、岗位而异。薪酬管理目的与原则目的薪酬管理旨在吸引、保留和激励优秀人才，提高员工满意度和忠诚度，促进企业战略目标的实现。原则薪酬管理应遵循公平性、竞争性、激励性、合法性和可行性原则，确保薪酬体系的有效运行。薪酬体系设计流程设计薪酬结构市场调