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成长贡献奖推荐范文第一篇

成长贡献奖推荐范文第一篇商务部：

一个团队的精神就是一种力量，一种不服输的干劲就是力争上游。人心齐，泰山移。冰雪灾害、汶川地震也挡不住他们前进的脚步;他们干得好，更算得好，胸怀企业利益，心中装着一杆秤，降低风险，精打细算，整合资源，先后为公司节俭费用XX元;流程化管理，职业化服务，送货上门等多元化服务手段，不仅仅获得的客户满意度，更推动了公司的发展。

优秀团队领导人：他是一位实干家，坚守“事事操之在我”的理念，预知事物的发展，把问题消灭在萌芽状态。他用自身的品格和意志去督促和磨砺团队成员，将来自公司上升气流的支持和理念传递给每一位员工，帮忙他们腾飞。他以榜样的力量培育出一支勇于搏击长空的鹰之队。

财务部优秀员工：他工作中能独挡一面，技术全面，财务核算行业领先;乐于助人，无私带动他人发展;敢于向财务软件和Access数据库提出挑战，刻苦钻研，勤于实践，把知识转化为生产力，推动其他(两个)部门信息化的发展，大大提高了工作效率。

销售冠军：

“只要找对了路，就不怕路远”，他把公司的大客户战略落实到了实践。他志存高远、迎难而上，在销售这个行业已坚守了八年;他聪明睿智、意志坚强，在市场搏击中一举攻下一个个销售集团，取得了XX多万元的回款，夺得公司销量的桂冠!

销售亚军：

在与客户共舞、与市场交锋的过程中，他始终不渝地秉乘公司“六方共羸”的文化理念，用智慧与执著一次又一次地赢得了客户对牧翔药业坚定不移的合作信心。客户销量迅速上百万是他的智慧之果，XX多万元的回款是他的丰收之实。

创新奖

销售人员

“创新”总能令人联想起“风险”，然而，他却创造了“稳健”。他排除万难，敢为人先，率先拿下六个养殖公司，并第一个让养殖公司付了预付款。为自我带来销量翻番，为公司开拓养殖公司这个销售渠道打下了良好的开端。

电工：

他技术高超，行业领先，任劳任怨，厉行节俭。他创造性的用几十元的电器代替上千元的专业防爆电器，到达了*标准，便捷性大大提高，为公司节俭了3万元，在他的专业领域成为港区的典范!

客服人员：

他起早贪黑，每一天至少工作十二个小时;他用心与客户沟通，永远把客户的需求放在第一位;他用智慧与执著一次又一次赢得了客户对牧翔坚定不移的合作信心;精诚所至，金石为开，最终，他从几百名客服精英中脱赢而出，取得了销量和增量的双冠军!

客服人员：

他坚持不懈的学习和创新，追求卓越的技术与精益的服务，敏锐的捕捉客户的需求点，为客户高品质的服务。服务所至，市场为开，他创造的“省心王”方案，不仅仅为自我带来销量翻番，还提高了公司产品在当地的市场占有率，提高了品牌知名度。

客服人员：他突破自我，使自我的专业本事迈向了又一个新台阶，为客户带来10万元的回款;“一枝独秀不是春，百花齐放春满圆”，他采取“委员会”和“团长负责制”的管理模式，用活力点燃团队智慧，提高团队的整体战斗力，组织召开了60多场技术推广会，提高了公司产品销售和市场占有率。

成长贡献奖推荐范文第二篇各乡镇、街道办事处、市委各部委、市直机关各单位、市管各企业、高等院校、各人民团体：

2006年9月10日，是济源市关心下一代工作委员会成立十五周年。经市领导同意，举行庆祝济源市关心下一代工作委员会成立十五周年暨表彰大会。为了开展好这次庆祝活动，推动全市关心下一代工作再上新的台阶，特制定本方案。

一、成立组织

成立庆祝济源市关心下一代工作委员会成立十五周年暨表彰大会组委会，负责组织协调开展庆祝活动的各项事宜。组委会主任由市委常委、组织部部长赵义田同志担任。组委会由市关工委、市委组织部、市委老干部局、市文明办、市人事局、市财政局、市民政局、市教体局单位组成，其主要领导为组委会成员。组委会下设办公室，具体负责庆祝活动的各项工作。

二、活动内容

2、编纂关心下一代工作理论丛书

3、举办庆祝市关工委成立十五周年少儿书画展

4、命名表彰关心下一代工作先进村、先进社区

三、活动安排

1、评选范围

各乡镇、街道办事处、市直单位、大型企业及社会各界关心下一代工作的先进集体和个人。

2、评选奖项（共设4个奖项）

（1）关心下一代工作先进集体；

成长贡献奖推荐范文第三篇“重大项目增效年”突出贡献奖溧阳市先进事迹

2018年，溧阳市紧紧围绕“凝聚精气神，建设新溧阳”总要求，聚焦“重大项目推进年”和“全域旅游推进年”工作主题，坚持“项目为王、生态为本”不动摇，在复杂环境中积极应对、求实奋进，实现了迈向高质量发展的关键转折。2018年，溧阳市继续保持重大项目强劲攻坚态势，总投资120亿元的时代新能源扩能项目成功签约。全年共引进亿元以上项目60个，其中超百亿元1个，50亿元2个，10亿元15个。上汽时代、北星新材料、璞泰来等一批动力电池产业链项目相继投产，为打造千亿级动力电池产业打下坚实基础。2018年，溧阳市创