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枣庄学院毕业生就业状况调查及对策研究的中期报告

一、调查方法

本次调查采用问卷调查和个别访谈相结合的方法。

问卷调查：设计了一份针对枣庄学院毕业生的就业情况的问卷，包括个人基本情况、求职经历、就业状况、就业满意度等方面，共计25个问题，其中包括单选题、多选题、填空题和问答题。

个别访谈：选择部分毕业生进行个别访谈，以了解更加具体的个人就业情况、面临的困难和建议，从而更好地为学生提供就业指导。

二、调查结果

问卷调查共收到有效问卷300份。以下是主要调查结果：

1.就业期待：90%的毕业生希望在毕业后一个月内找到工作，60%的毕业生希望能够在本地就业，30%的毕业生在意薪资待遇和岗位职责。

2.就业情况：截至调查时，有60%的毕业生已经找到工作，其中有30%在本地就业，70%在外地就业；40%的毕业生还未找到工作。

3.就业困难：40%的毕业生认为找工作比较困难，难点主要是没有经验、不符合招聘条件、招聘信息不全面、竞争激烈等。

4.就业满意度：目前已就业毕业生的满意度较高，其中60%的毕业生对薪资满意，80%的毕业生对工作内容满意，但在行业前景和职业发展方面的满意度较低，仅有40%的毕业生表示满意。

5.求职渠道：90%的毕业生通过线上招聘平台和招聘会等途径找工作，10%的毕业生通过内推等途径。

个别访谈的结果也表明，毕业生在就业过程中面临的困难集中在找到合适的工作岗位、缺乏实习和工作经验、竞争压力大等方面。

三、针对策略

1.提高就业指导质量：加强就业指导，帮助毕业生了解市场需求和趋势；提高就业创业技能，提供实习和就业机会；开展就业技能培训，促进毕业生就业竞争力提升。

2.加强与用人单位的联系：积极与各用人单位建立紧密的联系，了解用人单位的岗位需求和人才培养方向，为毕业生提供更多的就业机会。

3.提高毕业生职业素养水平：加强毕业生职业素养的培养，提升毕业生的职业道德、职业素质和职业能力，增强其竞争力和适应能力。