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人事主管岗位职责说明书〔共5篇〕

第1篇：人事主管工作岗位说明书

人事主管岗位职责

一、根本资料

岗位名称人事主管

定员标准1人

直接上级

二、岗位职责

一、概述

协调公司对人力资的管理与组织建立最大限度地开发人

力资促进公司经营目的的实现和长远开展。

二、工作职责

1、负责公司人员档案包括人事、培训、考核及人员安

康档案的建立和管理工作

2、负责办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职

等相关工作

3、负责公司员工劳动合同签订和续签等相关工作

4、负责员工社保及相关培训等工作

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5、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、

福利待遇等工作

6、负责员工各项人事统计报表工作

7、负责公司人事规章制度的落实、检查、监视工作

8、协助上级领导做好人事管理方面的规章制度、规划、

调查、建议的起草工作

9、人事管理工作上的建议

三、其他职责

完成上级领导交办的其他工作。

四、岗位权限

1、对属下员工进展工作统筹安排调度之权利

2、对员工奖惩及劳动争议的处理有建议之权利

3、4、5、、岗位技能

1、组织协调才能

2、招聘才能

3、培训才能

4、考核才能

5、沟通才能

6、公关才能

7、公文写作才能六、任职资格

1、熟悉国家相关劳动及人事的法律法规

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2、较强的统筹管理才能及公文写作才能

3、具敬业及良好团队协作精神。

七、工作标准

1、自觉遵守公司规章,树立模范形象,身先士卒,工作诚恳

务实,积极主动,发扬团队协作精神

2、负责人事及相关工作的统筹安排及调度,明确分工及其

职责,做好人力资装备及人事管理工作确保公司良好的运营

3、协助部门负责人对员工进展企业文化及专业技能的培

训,进步员工的综合素质及专业技能

4、协助部门负责人对员工进展绩效考核进步员工的工

作效率

5、负责开展多样的文化娱乐活动丰富员工的业余生

活。

八、工作关系图

上级职位名称

同级职位名称

工作项

本职位名称

九、考核标准

1.员工档案建立率

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3.员工参与社保及时率

100%

2.各类文件起草及时率≥98%

下属职位名称≥98%

≥

第2篇：招聘人事主管岗位说明书

招聘人事专员岗位说明书

声明：此职位说明书是对该职位承当者工作的一般描绘，

不涵盖该职位工作的全部内容，公司有权利对该职位说明书进

展修改。

第3篇：人事岗位职责说明书

岗位职责说明书

人事岗位职责说明书

MNHR001文件编号人力资部所属部门人事岗位岗位名

称2023-08-19版本

人事部岗位职责说明书文件名称1页数

无直接上级岗位直接下级岗位运营总监

负责公司需求人员的招聘、初试到岗安排；负责招聘渠道

开发、建立与维护；负责员工培训方案的制

岗位核心价值

定和执行；协助运营总监完成其它工作。

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工作职责与内容

工作内容二级职责一级职责

负责梳理、完善与招聘、培训有关的各项流程、程序、规

章制度，形成建议方案提报人1.力资部经理审核

制度流程

定期针对招聘培训相关制度流程提出