2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案第423期.pdf

2022～2023自考专业(人力资源管理)考试题库及答案

1.因签订集体合同发生争议，其处理程序为（）

A.由企业劳动争议调解委员会调解

B.由劳动行政部门协调处理

C.由劳动争议仲裁机构仲裁

D.由法院适用诉讼程序处理

正确答案：

B

2.工资是指什么？

正确答案：

也称薪金，使劳动者履行劳动合同当中劳动义务，用人单位依法定或是约定支付给劳动者的劳动报

酬。

3.心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论，即人的智力水平的个别差异在一般人口中

测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：临界状态的IQ分布在（）

A.70以下

B.70～79

C.80～120

D.120以上

正确答案：

B

4.在劳动法律关系体现的意志因素中，居于主导地位的是（）

A.当事人意志

B.劳动者意志

C.用人单位意志

D.国家意志

正确答案：

D

5.已知A、B两个工人的平均日产量分别为20件和30件，标准差分别为4件和5件，则（）

A.A和B的日产量稳定

B.B工人的平均日产量代表性高

C.B比A的日产量稳定

D.A工人的平均日产量代表性高

E.A和B的日产量一样稳定

正确答案：

BC

6.已知某地区2010～2015年地区生产总值资料如下：

正确答案：

2011年比2010年的增长量=9926-9405=521(亿元)

2012年比2011年的增长量=9875-9926=﹣51(亿元)

2013年比2012年的增长量=10656-9875=781(亿元)

2014年比2013年的增长量=11830-10656=1174(亿元)

2015年比2014年的增长量=13161-11830=1331(亿元)

环比增长速度依次为521/9405×100%=5.54%

(﹣51)/9926×100%=﹣0.51%

781/9875×100%=7.91%

1174/10656×100%=11.02%

1331/11830×100%=11.25%

7.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法

中的（）

A.观察法

B.个案法

C.调查法

D.实验法

正确答案：

B

8.思想政治工作中，理论教育的目标是（）

A.树立科学的世界观和价值观

B.正确理解党的方针政策

C.提高公民的思想道德素质

D.强化爱国主义情感

正确答案：

A

9.刘某与M公司签订了无固定期限劳动合同，在自行离职后以不知情为由，主张应视为固定期限劳动

合同，要求用人单位支付经济补偿。对此，下列观点正确的是（）

A.用人单位支付经济补偿必须具备法定条件

B.无固定期限劳动合同对劳动者的劳动权利保障更有利

C.刘莱对签订无固定期限劳动合同不知情不符合常理

D.一用人单位对主动离职的劳动者支付经济补偿，与经济补偿金制度属性相矛盾

正确答案：

ABCD

10.为保证数据分类的不重不漏，应遵循的两个原则是（）

A.及时性、互斥性

B.及时性、完备性

C.准确性、及时性

D.互斥性、完备性

正确答案：

D

11.数据库管理系统常见的3种数据模型是()

A.网状、关系和语义

B.层次、关系和网状

C.环状、层次和关系

D.网状、键状和层次

正确答案：

B

12.秦某因颈椎病向公司请假获准后，于次日搭乘国际航班飞往巴西观看足球比赛。公司人力主管咨询

律师能否依法解除与秦某的劳动合同。律师的下列说法中错误的是（）

A.病假诊断是真实的且履行了公司规定的请假程序，不能解除与秦某的劳动合同

B.若病假诊断虚假，公司可以与秦某解除劳动合同

C.若病假诊断真实，公司未限定诊疗地点，不能解除秦某的劳动合同

D.即使病假诊断真实，但秦某出国行为与治疗目的相矛盾，可认定其虚假治疗，公司可以与其解除劳动

合同

正确答案：

C

13.人的情感智力可以用EQ来表示，情商(EQ)包括（）

A.自我意识

B.自我控制

C.自我激励

D.移情能力

E.社交技巧

正确答案：

ABCDE

14.在公共关系中，将追求平等和双赢作为处理各种关系的行为准则而形成的公关观念，一般称为

A.协调观念

B.互惠观念

C.传播观念

D.服务观念

正确答案：

B

15.报社要求读者剪下报纸