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文秘专业人才培养方案
一、人才培养目标
本专业培养具备良好的思想道德素质,掌握社会主义市场经济条件下现代文秘的科学理论知识,具有适应商务写作、政务管理、交际公关、财务管理、人事管理、档案管理、资料与信息处理、办公室事务管理、商务洽谈、广告筹划等岗位需要的德、智、体、美全面开展的高素质技能型专门人才。
二、人才培养模式
采取“以职业岗位为轴运转教学”的人才培养模式。即以秘书职业技能培养为核心设置课程、选择教材;采用任务驱动式教学法,使教学过程紧密贴近秘书职业实际;加强教学见习和实习环节的指导与监督,全面提高学生的职业道德、职业能力和综合素质。
三、人才培养规格及要求
〔一〕素质要求
1.政治素质:掌握马克思主义的根本原理、毛泽东思想概论、邓小平理论和“三个代表”重要思想,尊重科学开展,有理想、懂政策、知法律、善创意。
2.思想品德:热爱祖国,热爱本职工作,有较强的社会公德意识,遵纪守法,勤奋上进。
3.文化素养:具有一定的文化艺术修养和理论思维,具有较强的语言、文字表达能力和审美能力。
4.身心素养:具有良好的身体素质和心理素质。具有健康的体魄、良好的心理素质和身心保健的知识与能力,良好的生活习惯、意志品质和较强的应变能力,心智健全,包括健全的人格和健康的个性。
5.职业素养:具有较强的团结协作精神、敬业精神、创新精神和创业意识;有遵守行业标准的道德意识和行为意识。
〔二〕知识要求
1.掌握人文、社会科学根底知识,具有较好的文学理论修养。
2.掌握系统的文秘知识、商务英语知识、根底写作知识和应用写作知识。
3.掌握本专业所需的语言文字表达、商务沟通,办公事务管理、档案管理及办公设备应用与维护的根本知识和应用技能。
4.了解办公室的具体事务,掌握办公室的工作程序和接待礼仪,熟悉办公室的各项业务。
5.掌握一定的社会心理学知识、营销筹划、公关交际知识和行政与企业的管理知识。
〔三〕能力要求
1.英语应用能力:具有一定的商务英语应用能力,通过全国高等学校英语应用能力或四、六级考试。
2.计算机应用能力:掌握计算机根底知识,熟练运用各类办公软件处理文件材料,熟练掌握其他现代化办公设备及软件的操作方法与维护。
3.专业技能:
〔1〕具备扎实的文学根本理论功底和鉴赏能力。
〔2〕具备文书写作与处理、商务谈判与公关、商务理财、社会调查与资料信息提供、会务管理、商务接待与礼仪、档案制作与管理以及日常事务管理等方面的能力。
〔3〕具备较强的形象思维能力和语言表达能力、理解能力、分析判断能力,并具有良好的礼仪风范。
〔4〕具备开展公关与营销专题活动的能力,以及运用公关策略提高工作效率的能力。
〔5〕具备商务沟通方案设计和商务洽谈与协调能力。
〔6〕具备企业形象设计及艺术鉴赏能力并有一定的广告筹划设计能力。
〔7〕具备一定的行政事务管理能力、会务接待能力及分析、解决实际问题的能力。
4.综合应用能力
〔1〕有较好的学习能力,能快速跟踪学习现代秘书工作开展的新理论与新技术,具有可持续开展能力和开拓创新能力。
〔2〕具有适应社会需求的应变能力和交际能力,掌握运用与他人协同工作、交流与沟通的技能。能适应不同环境、岗位和工作环境的变化,能妥善处理秘书工作中的突发事件和危机冲突。
〔3〕具备较强的办事能力,熟悉职权范围、知晓办事渠道、熟悉办事程序、了解公关业务,能运用理论知识和科学的方法,及时解决秘书管理实际工作中的问题。
〔四〕就业方向〔工作岗位〕
本专业毕业生主要面向的工作岗位为:机关、事业、企业、社会团体办公文秘、档案、信息、效劳等综合管理岗位。
四、招生对象、学制与毕业要求
〔一〕招生对象:普通高中和中职毕业生。
〔二〕学制:三年。
〔三〕毕业要求
1.修完本专业人才培养方案规定的全部课程,各门课程成绩合格。
2.参加毕业实习全过程,毕业综合实践报告符合规定要求。
3.通过安徽省高校计算机等级一级考试。
4.毕业论文撰写和辩论通过。
5.获得以下至少一项相关的职业资格证书或职业技能证书〔见下表〕
职业资格证书列表
序号
职业资格证书名称
考核发证部门
等级要求
考核学期
1
营销师资格证
劳动与社会保障部
国家二级
三
2
高级秘书资格证
劳动与社会保障部
国家三级
四
3
人力资源管理资格证
劳动与社会保障部
国家三级
五
五、工作任务与职业能力分析
工作工程
工作任务
职业能力
1.文书拟写与处理
1-1文书写作
1-1-1根底写作能力
1-1-2公务文书、事务文书、经济文书等应用文书写作能力
1-1-3书法能力
1-2收文发文处理
1-2-1收发文处理及归档能力
2.会务管理
2-1会前筹备
2-1-1能发布会议信息
2-1-2会议会前准备工作能力
2-1-3拟定会议议程、筹备方案、会场布置、座次安排、礼仪安排等能力
2-2会中效劳
2-2-1
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