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2024-04-01 发布于湖南
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HRBP模式实践与创新分析

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摘要：在这个经济飞速发展的时代，获得各种有利的资源是每个企业所期望的。其中获得人力资本优势对于企业来说是非常关键的因素，可以提高企业的竞争力，使企业能够更加快速地应对企业内外部环境以及适应市场的发展趋势。在企业中人力资源的作用越来越显著，人力资源的发展关系到企业的整体发展，与企业整体发展密切联系，能够帮助企业形成优质的企业文化，发挥自身所具备的优势，提升企业的竞争力，最终使企业能够实现其战略目标和企业愿景。因此，建立合理的人力资源管理模式和人力资源管理系统对于形成良好的人力资源管理至关重要。那么，以实现人力资源部的价值最大

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