关于党支部晋位升级实施方案材料.pdfVIP

关于党支部晋位升级实施方案材料

党支部晋位升级实施方案

一、背景介绍

党建工作是党的一项重要任务，加强党组织建设、提高党组织

活力，是实现党的各项任务的关键。党的十九大将党建工作列

为重要议题，提出要推动党的建设高质量发展，党的支部作为

党的基层组织，是党员参与党建工作的重要平台。因此，为了

提高党的支部建设的水平和质量，进一步激发党员的热情和活

力，党支部晋位升级工作应运而生。

二、目标和原则

1.目标:

（1）提高党支部的组织力和凝聚力，增强党员的战斗力和执

行力。

（2）激励党员参与党建工作，推进党支部的建设工作。

（3）打造一支忠诚纯洁、干净担当的党支部，为全面建设小

康社会作出贡献。

2.原则:

（1）坚持党的领导，确保党支部晋位升级工作的正确性和顺

利进行。

（2）坚持突出重点，分步推进，避免一刀切和过于频繁的变

动。

（3）坚持激励机制，积极激发党员的积极性和创造性。

（4）坚持量化考核，确保晋位升级工作的公平公正。

三、实施方案

1.制定党支部晋位升级评估标准

（1）明确评估标准，建立一套科学、合理的评估体系。

（2）评估指标包括党支部的组织建设、党员队伍建设、党风

廉政建设、党员活动开展情况等多个方面。

（3）评估标准要具有可操作性、可衡量性和可比较性，能够

客观反映党支部的实际情况。

2.开展党支部晋位升级评估工作

（1）成立党支部晋级升级评估小组，由党支部书记、支委会

成员和党办干部组成。

（2）评估小组按照既定的评估标准，对党支部进行评估，并

向党支部指出存在的问题和不足。

（3）评估工作要注重实地调研和深入了解党支部的工作情况，

充分听取党员的意见和建议。

（4）评估结果要形成评估报告，报告中明确党支部的晋升等

级和存在的问题，并提出针对性的改进措施。

3.实施党支部晋位升级奖励机制

（1）根据评估结果确定党支部的晋升等级，晋升等级分为三

个等级：一级支部、二级支部、三级支部。

（2）针对晋升等级不同，分别制定相应的奖励政策，对一级

支部进行表彰，给予奖金或奖励名额；对二级支部给予鼓励措

施，提供相应的资源和支持；对三级支部提出改进要求，给予

指导和帮助。

（3）实行动态管理，每年进行一次晋位升级评估，评估结果

作为一年党支部工作的重要参考。

4.加强党支部培训和组织建设

（1）通过组织培训，提高党员的专业素养和业务能力，增强

党员的干部工作理论和实践水平。

（2）加强组织建设，完善党的组织机构，增强党支部的凝聚

力和战斗力。

（3）建立党支部活动档案，记录党支部的活动情况和成效，

为评估工作提供依据。

四、实施效果和监督评估

1.实施效果评估:

（1）每年定期对实施方案的效果进行评估，包括党员参与度、

党员活动开展情况和组织建设等。

（2）评估结果作为党支部晋位升级工作的重要参考，为改进

方案提供依据。

2.监督评估:

（1）建立监督评估机制，明确监督评估的程序和内容。

（2）加强对评估工作的监督和检查，确保评估工作的公平公

正。

（3）对评估工作不合格的党支部，要及时予以整改，确保制

度的执行。

五、总结与展望

党支部晋位升级工作是一项具有长期性和复杂性的任务，需要

全体党员的共同努力和配合。实施方案的目标是提高党支部的

组织力和凝聚力，激励党员的参与积极性，形成一支忠诚纯洁、

干净担当的党支部，为实现党的各项任务作出贡献。在实施过

程中，要坚持党的领导，科学制定评估标准，加强党支部培训

和组织建设，实施奖励机制，定期进行效果评估和监督评估。

通过不断改进和完善，逐步提高党支部的工作水平和质量，为

党建工作和社会主义事业的发展做出更大贡献。