惠芳化妆品国际集团管理制度及员工手册》(41页) 金牌.pdf

员工手册

审批部门总经理室编制审核部门总经办人力资源部

审批人编制审核人

目录

总裁致词………………………3

前言……………4

第一篇企业文化篇

第一章企业简介……………5～6

第二章企业文化……………7～8

第三章员工守则……………9

第四章工作须知……………9

第二篇人力资源管理篇

第一章招聘录用管理制度…………………10～11

第二章入离职管理制度……………………11～12

第三章考勤管理制度………………………12～15

第四章薪酬福利制度………………………15

第五章绩效考核制度………………………15

第六章培训管理制度………………………16～17

第七章内部沟通机制………………………17～18

第八章职业生涯规划与管理………………18～19

第三篇行政管理篇

第一章员工行为管理规范…………………20～21

第二章办公秩序管理规定…………………22～23

第三章奖惩制度……………23～26

第四章保密制度……………27～28

第五章办公设施管理规定…………………29～32

第六章文档管理规定………………………32～33

第七章会议管理规定………………………33～35

第八章工作计划管理规定…………………35

第九章食宿管理规定………………………36

第十章工服管理规定………………………37

第十一章车辆管理制度………………………38

第十二章安全与消防管理条例………………39

结束语…………………………40

规章制度确认书………………41

总裁致词

亲爱的惠芳员工：

欢迎你加入惠芳国际集团有限公司，成为惠芳大家庭的一员。公司属于每一位员工，员工

的行为代表惠芳的形象、员工的作为关系到惠芳的未来。这本《员工手册》将指引你走入惠

芳、了解惠芳、认识惠芳。

惠芳国际从2001年8月8日创办至今，已形成以广州总部为中心，国内五大办事处为基

地，集科、工、贸于一体的专业化妆品集团公司，产品畅销国内外。惠芳集团的发展和今天

取得的成绩得力于消费者、客户、合作伙伴及社会各界朋友的支持，也得力于全体惠芳人的

努力。然而，与国际化的世界级企业相比，我们还存在着一定的差距。在全球化的市场竞争

中，只有真正优秀的企业才能获胜。我们不能停留于昨天的成绩，我们一定要尽早实现“做

世界一流企业，创世界一流品牌”的企业目标，以“敬业、专业、实干、能干、忠心、责任

心”为惠芳人行为标准。品质铸造品牌，品牌成就价值。惠芳国际始终关注消费者、经销商

和员工的核心利益，希望每一位员