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家族权威与组织效率的任务书
任务书
一、背景
在现代组织中，家族权威和组织效率都是非常重要的问题。家族权威可以增强组织的凝聚力，并通过传统和家族价值传承来保持组织的稳定性。但是，如果家族权威过于强大，就可能会影响组织的灵活性和创新能力，并导致管理方式陈旧，无法适应时代发展。组织效率则是组织能否保持竞争力和生存能力的关键要素。如果组织效率低下，就会出现资源浪费和盲目决策等问题，最终导致组织的失败。
二、研究目的
本次研究的目的是探讨家族权威和组织效率之间的关系，以及如何平衡两者之间的矛盾，从而提升组织的竞争力和生存能力。
三、研究内容
1.家族权威的定义和特点。
2.家族权威对组织效率的影响，并提出对策。
3.组织效率的影响因素以及如何提升组织效率。
4.家族权威与组织效率之间的平衡策略。
5.实证研究和案例分析。
四、研究要求
1.组织资料，对相关文献进行深度阅读与研究，进行理论分析和总结归纳，形成报告。
2.开展实证研究，了解家族权威和组织效率的状况和实际情况，并加以分析。
3.应用所学知识，结合相关理论知识和案例分析，提出具有可操作性的解决方案。
4.在时间和预算的限制下，按照规定时间完成研究任务并形成报告。
五、期望结果
通过本次研究，达到以下目标：
1.深入了解家族权威和组织效率，了解二者之间的关系和影响因素。
2.分析家族权威和组织效率的现状，提出解决问题的方案。
3.深刻认识家族权威、组织效率对组织的作用，思考如何平衡二者之间的矛盾，为组织发展提供有效的支持。
六、时间安排
本次研究的时间安排如下：
1.任务书确定：1天。
2.资料收集和文献综述：7天。
3.实证研究和案例分析：14天。
4.提出解决方案：5天。
5.编写报告和答辩：3天。
七、预算
本次研究的预算如下：
1.调研费：2000元。
2.实验材料费：500元。
3.差旅费用：2000元。
4.版面费：1000元。
5.其他费用：500元。
总预算：￥6000.
八、参考文献
1.唐耀明.家族企业家族权力与企业性能——一项基于权力平衡的研究[J].经济管理,2008(3):26-31.
2.张义,陈刚.家族企业家族控制、家族权力与企业绩效：基于制度和资源视角的分析[J].中国管理科学,2008,7(6):76-83.
3.马昊.组织效率评价[J].具体学科核心期刊（学科论坛）,2020(17):86-90.
4.马昊.组织效率评价指标标准化研究[J].具体学科核心期刊（学科论坛）,2021(4):83-87.
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