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职业素养如何提升（通用15篇）

职业素养如何提升（通用15篇）

职业素养如何提升篇1

一、专业知识的学习

专业知识是知识结构的核心部分，只有对自己所从事专业的知识和技术精益求精，对工作涉及学科的历史、现状和进展趋势有较深的生疏和系统的了解，并擅长将其所学的专业和其他相关知识领域紧密联系起来，才能真正建立自己的核心竞争力。基础知识、基本理论是知识结构的根基，拥有宽厚扎实的基础知识，才能有持续学习和进展的基础和动力。

实行对策：首先是要明确自己的进展方向，制定相应的目标，有目标才有信仰，有信仰才能做到坚持不懈，动力产生于现实与目标差距的张力。虽然我的专业是工科类，但从进入高校以后我的人生目标是做一名优秀的管理者，管理学本身就是一个浩大的学科，必需不断地学习和实践。

(1)每半年学习一门与产品相关的学科书籍，结合深圳考试院的考试科目进行。

(2)每个月学习1到2两本管理方面的书籍。

(3)每周学习两节有名高校的公开课。

(4)随时随地在有机会的状况下年长者、管理者学习沟通。

(5)5年内考取MBA.

二、能力的自我培育

(1)自学能力

自学的能力一方面是自我学习的坚持，另一方面是学习方法的探究和学习意识的培育。而一个良好的习惯是实现以上目标的保证，科学的方法也能更加促进自己的学习的规划和增加自我学习的动力。

实行对策：倾听自己内心的声音，忠于自己的承诺和规划。

(1)每个月的最终一个星期天对自己的学习成果和生活进行总结和反省。

(2)与团队一起学习，成长会更为快速，由于居住地的限制，仍未找到学习的社团。

(2)勤于实践

擅长学习是培育能力的基础，实践是培育和提高能力的重要途径，是检验学习成果的标准。而把工作做到最好是对所学知识的最好检验，全心全意的投入工作，投入生活，自己就能领悟的更多。实行对策：实践的本质就是对生活的体验，工作也只属于生活的一部分，参照外国人选择工作的标准：第一是自己的宠爱程度;其次是是否在行业内做到了领先;第三是这份工作是否能保证你的生活开支;第四是薪水。与其说是选择一份工作，不如说是选择一种生活。真正做到从心里宠爱工作的人，最终都会得到丰厚的回报。

(3)人际交往能力和团队合作精神

就是与人相处的能力。随着社会分工的日益精细以及个人能力的限制，单打独斗已经很难完成工作任务，人际间的合作与沟通已必不行少。我对自己的人际交往能力评价为差。

实行对策：基于自己的评价认知，我对自己的人际交往能力差做出了分析，结合自己的成长经受，挖掘意识层面之下的真正影响交际能力的思维模式，主要缘由是不够自信和缺乏士气，学习了相关书籍(戴尔卡耐基的《语言的突破》)，并时常温故。人际交往能力是一种实践性学习，各种交际技巧也只能在实践中学习和生疏，在生活中留意培育和别人进行有意义的交谈，真正影响人际交往能力的核心因素是个人能力的加强，就是人格魅力。一个人的将来怎么样，很大程度上取决于你和什么样的人呆在一起，选择自己的一位导师就显得很重要。

三、身心素养培育

身体素养和心理素养合称为身心素养。身心素养事业的成败有着重大影响，不断提升身心素养显得尤为重要。现代社会生活节奏快，工作压力大，没有健康的体魄很难适应。

1、健康的体魄：参与熬炼，多参与自己宠爱的体育项目：篮球，每周至少一次。

2、健康的心理

健康的心理是一个人事业能否取得成功的关键，它是指自我意识的健全，心情把握的适度，人际关系的和谐和对挫折的承受能力。心理素养好的人能以旺盛的精力、乐观乐观的心态处理好各种关系，主动适应环境的变化;心理素养差的人则经常处于忧愁困苦中，不能很好地适应环境，最终影响了工作甚至带来身体上的疾病。

实行对策：

(1)健康的心理源于对真善美的不懈追求，经常的自我激励，书籍也可以净化人的心灵。

(2)利用工作之余参与跑步、登山、骑自行车可以锤炼自己的坚强的意志，也能让自己更乐观乐观。

(3)经常与自己的心灵对话，不断的追问自己想要的是什么，时常的反思和总结，有了目标和方向，更坚决自己的步伐，就能用更大的胸怀去包涵无常世事。

3、创新精神

现代社会日新月异，我们不能墨守成规。在市场经济条件下，企业要参与激烈的市场竞争。迫切运用创新精神和专业知识来改造技术，加强企业管理，使产品不断更新和进展，给企业带来新的活力。人才，尤其是信息时代的人才，更需要创新精神。

实行对策：

(1)踏实的学习和把握