2021年乡镇关于机关事业单位长期借调人员清理整改情况报告.pdfVIP

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XX乡关于机关事业单位长期借调人员

清理整改情况报告

XX县委组织部、县人力资源和社会保障局：

为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深入推进全乡各项

工作的健康有序开展，切实解决机关事业单位长期违规借调人员问题，根据中

共XX县委组织部、县人力资源和社会保障局《关于清理纠正违规长期借调人

员有关事项的通知》（X人社[2014]66号）文件精神，我乡及时组织专人负责

清理整治机关事业单位违规长期借调人员相关工作。采取定向核查的形式，对

全乡各部门进行了核查，现将核查情况报告如下：

一、基本情况

县编办核定我乡行政编制X人，事业编制X人，机关工人X人，现有在职

在岗人员X人，其中行政编制在编在岗X人，事业编制在编在岗X人。经过认

真自查，有X名被干部借调：XXX，党政办文秘，借调县政府办；

XXX，乡文化站站长借调“三清办”工作，其他干部不存在长期在编不在

岗、伪造人员编制及长期在册不在岗问题。

二、主要做法

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝长期违规借调机关事业现象发

生，根本在机制，关键在责任。我乡领导高度重视，自觉加强管理，安排专人

专项负责清理整治长期违规借调人员相关工作。

二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强管理，落实部门职能责

任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况

统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。

三、工作打算

一是加大管理力度。设置日常监督机制，加强本单位、本部门人员编制管

理，严格按照相关规定用准、用实单位人员。

二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着

学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。

三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认

真总结经验，汲取教训、严肃编制和人事纪律，建立健全行之有效的管理办

法，杜绝出现新的违规长期借调人员现象。

中共XX乡委员会XX乡人民政府

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2014年5月30日