人力资源管理培训PPT课件.pptxVIP

Page2目录Contents人力资源管理的基本概念人力资源管理的主要职能人力资源管理的发展趋势

人力资源管理的基本概念人力资源及相关概念人力资源的性质和作用人力资源管理的发展历程

Page4人力资源及相关概念人力资源最早的提出人力资源概念的提出与发展是约翰·R·康芒斯曾经先后于1919年和1921年在《产业荣誉》和《产业政府》两本著作里使用“人力资源”一词，康芒斯也被认为是第一个使用“人力资源”一词的人。但与现在我们所理解的人力资源在含义上相差甚远。我们目前所理解的人力资源含义是管理大师彼得.德鲁克PeterF.Drucker于1954年在《管理实践》一书中正式提出并界定。他认为人力资源是一种特殊资源，拥有当前其他资源所没有的素质，即“协调能力、融合能力、判断力和想象力”，它必须通过有效的激励机制才能开发利用，并为企业带来可观的经济价值。

Page5人口构成示意图按照上述思路，可以对我国的人口构成作如下的划分适龄就业人口失业人口其他人口暂时不能参加社会劳动的人口病残人口未成年就业人口老年就业人口未成年人口劳动适龄人口老年人口16岁男60岁，女55岁说明：潜在的人力资源数量由部分构成。现实的人力资源数量由部分组成。

Page6人力资源及相关概念人口资源和人才资源的关系人口