公司事件和职业病控制程序.doc

文件编号：XX-COP-22

文件名称：

事件和职业病控制程序

版本：1.0

制定部门：行政部

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XX公司

公司运作程序

文件名称：事件和职业病控制程序

文件编号：XX-COP-22版本号：1.0

生效日期：XX-XX-XX页数：1/4

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核准：

XX

XX公司QES管理体系受控文件，不可随意复制或修改。

1.0目的

通过对事件、职业病的控制，使事件、职业病控制在能接受的程度，消除和减少事件、职业病的发生。

2.0适用范围

适用于公司所属各部门、工程部及相关方事故、事件、职业病的预防、调查和处理。

3.0职责

3.1公司领导、公司工程部、行政部参加事故的调查和处理，并负责事故资料的收集、整理、上报；

3.2行政部和工程部等负责报告、配合事故的调查、处理和采取预防措施的实施。

4.0工作程序

4.1事件的预防

事故、事件的预防原则

a、 采取安全技术措施。

b、 进行安全教育培训。

c、 进行安全管理控制。

4.2事件的报告程序

4.2.1发生轻伤事故，应立即报告行政部，并立即进行伤员救治。

4.2.2发生重伤以上事故，应立即向公司副总经理报告。行政部立即上报公司所在地安全生产行政主管部门、公安部门、人民检察院、工会等。

4.2.3发生火灾事故后，应迅速报警、救援伤员和采取应急响应实施救火。

4.2.4发生交通事故，应立即向公安交通部门及公司行政部报告。

4.2.5发生设备事故，应立即向工程部及向公司工程部、工程部报告。

4.2.6事故发生时，在向上级有关部门及人员报告的同时，应采取救援及控制事故扩大的有效措施。

4.3事故的种类与处理职责

a、一级重大事故（死亡30人和以上，直接损失300万元以上）；

b、二级重大事故（死亡10-29人，直接经济损失100万元-300万元）；

c、三级重大事故（死亡3-9人，重伤20人以上，直接经济损失30万元-100万元）；

d、四级重大事故（死亡2人以下，重伤3-19人，直接经济损失10万元-30万元）；

e、重伤事故（损失工作日等于或超过105日的失能伤害）

f、轻伤事故（损失1个工作日和不超过105日的失能伤害）。由质安部会同项目部组织调查。

对于重大事故和重伤事故按国家有关规定，由省或市级劳动及相应主管部门、国务院指定的专门机构、公司的相关部门组成事故调查组进行事故调查；轻伤事故由行政部会同工程部组织调查。

4.4事故、事件全过程处理

4.4.1事故刚发生时的处理

a、 应立即报告上级有关领导，根据事故性质填写《事故、事件和职业病调查处理报告》（包括事故发生的时间、地点、伤亡人数、原因）及时上报。

b、 发生伤亡事故后，要有组织、有指挥首先抢救伤员和排除险情，制止事故蔓延扩大，保护事故现场。

4.4.2对事故进行调查和处理的常规程序：

a、组成事故调查组；

b、查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；

c、确定事故责任者；

d、提出事故处理意见和防范措施；

e、写出事故调查报告；

f、事故单位应为事故调查提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。

4.4.3事故处理“四不放过”原则：

事故处理应按国家、地方有关规定要求组织调查和处理。并遵循“四不放过”原则，即：

a、事故原因未查清不放过；

b、事故当事人及周围人员未受到教育不放过；

c、事故责任人未受到处理不放过；

d、未采取预防措施不放过。

4.4.4重大事故、事件的特殊处理

重大事件应由安全监督部门提出预防措施建议，由公司行政部负责处理，并将处理结果上报组织。

4.4.5事故、事件处