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事业编制考试综合知识【民族宗教事务局】第三次综合测试后附答案及解析
一、单选题
1、到底转产什么得赶紧定下来,作为厂长,办事更要()。否则就会失去大好时机。
A、果敢
B、果断
C、干脆
D、稳妥
【答案】:B
【解析】:果敢,当机立断,敢作敢为。果断:有决断,不犹豫。干脆,直截了当,爽快。稳妥,稳当。根据题意,B符合。
2、假设今天是星期一,如果再过了5n天是星期三,那么n最少等于多少?()
A、5
B、4
C、3
D、6
【答案】:B
【解析】:今天是星期一,5天后是星期六,25天后是星期五,125天后是星期四,625天后是星期三,故选B。
3、即席发言,要力求说到点子上,__________地表明自己的看法,褒贬__________,毫不含糊。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A、直截了当得体
B、旗帜鲜明得体
C、直截了当分明
D、旗帜鲜明分明
【答案】:D
【解析】:本题考查实词与成语辨析。“直截了当”形容说话、做事干脆爽快,不转弯抹角。“旗帜鲜明”比喻立场、观点、态度等十分明确。“得体”指恰当;恰到好处。“分明”指清楚,明明,显然。根据句意,D项正确。故选D。
4、一时一事的得失,似乎永远困扰着我们,永远是生命的烦恼之泉。倘若能真正将其置之度外,烦恼就真正超脱了。其实,真正值得烦恼的命题在于:生命的价值究竟应以何种形式作何种转化,对于这个千古之谜,一千个人有一千种答案,却没有任何一本哪怕是世界上最权威的教科书能提出最完美的答案。这段话主要说明的是()。
A、多数人的烦恼来自于一时一事的得失
B、千百年来没有人知道生命的价值究竟应以何种形式作何种转化
C、教科书并不能给人们关于生命意义的答案
D、人们真正应该思考的是怎样转化生命的价值而不是一时一事的得失
【答案】:D
【解析】:材料提到“其实,真正值得烦恼的命题在于:生命的价值究竟应以何种形式作何种转化。”这里的“具实”承上启下,说明“一时一事的得失”不是真正值得烦恼的,真正值得烦恼的应该是“生命的价值究竟应以何种形式作何种转化。”选项D准确地表达了这个意思。A项没有切中要害。B、C项是对“对于这个千古之谜,一千个人有一千种答案,却没有任何一本哪怕是世界上最权威的教科书能提出最完美的答案”的片面转述,而这句话的真正涵义是“真正值得烦恼的命题”,也就是说人们应该自己去思考。
5、安可效应指你的一言一行都令人尊敬、富有魅力,那么人们就会对你赞不绝口,而且希望更多地同你待在一起,倾听你的观点,期待你的参与,渴望你的领导。这样,人们就会对你的一言一行产生越来越多的喝彩、赞许和期待。根据上述定义,以下属于安可效应的是()。
A、刘经理非常喜欢召集各部门开会,经常在会上滔滔不绝几个小时,大家听得饥肠辘辘也不敢提出异议
B、小涛非常淘气,在幼儿园里俨然是个孩子头,带着一群孩子到处玩闹
C、新来的小泉虽然只是个职位不高的助理,但她做事井井有条,经常提出一些快捷可行的办法,大家都喜欢与她共事
D、老余的演讲才能非常好,单位经过集体商议,决定送他去参加市里的演讲比赛
【答案】:C
【解析】:安可效应的定义要点有:①一言一行都令人尊敬、富有魅力;②人们就会对你赞不绝口。A项不符合②;B项不符合①和②;D项不符合①。C项符合定义要点,故答案选C。
6、根据我国《民法通则》中的无过错责任原则,应由下列何人对损害结果承担民事责任?()
A、受害者
B、第三人
C、与造成损害原因有关的人
D、受害者和第三人
【答案】:C
【解析】:根据《民法通则》第106条第3款的规定,没有过错,但法律规定应当承担民事责任的,应当承担民事责任。无过错责任原则也叫无过失责任原则。它是指没有过错造成他人损害的,依法律规定应由与造成损害原因有关的人承担民事责任的原则。因此C项正确。
7、公司安排6位新员工共同参加一次为期两天的活动,6个人围城一个圆桌进行交流。为促进新员工间的互动,如果要求第二天每个人身边坐着的两个人都与第一天不同,则新员工们有()种座位安排方式。
A、5
B、6
C、7
D、8
【答案】:B
【解析】:本题出自2021年广州《行测》真题,假定6个人编号为
A、B、C、D、E、F,并以此为序构成圆排列。第二天安排座位时,先安排A,然后其两侧只能安排
C、D、E三人中的2人,方法数A=6。此三人一旦确定后,其余三人的安排方式是唯一固定的。因此最终安排座位方式共6种。因此,本题答案为B选项。
8、阅读下列材料,回答下面的题目。
金砖国家领导人第四次会晤于2012年3月28日至29日在印度新德里举行。为了深入了解金砖五国经济社会发展的基本情况,根据国家统计局《金砖国家联合统计手册(2011)》列表如下:
金砖国家经济社会指标比较
问题:金砖
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